Qrc Continu Verbetermanager

**Locatie**
- Amsterdam

**Werkweek**
- 32-36 uur

**Opleiding**
- HBO

**Sluitingsdatum**
- 12 december 2024

**Functiegebied**
- QA

**Vacature nr.**
- 1271

De QRC afdeling van Sanquin zoekt een QRC Continu Verbetermanager voor 36 uur per week, die ervoor zorgt dat patiënten altijd en overal kunnen rekenen op veilige bloedproducten.

**Waar kom je te werken?**
Als QRC continu verbeter manager bij Sanquin maak je deel uit van een vooruitstrevende en recent gevormde QRC-afdeling, die zich richt op kwaliteit, risico en compliance. Deze afdeling bestaat uit diverse teams, waaronder Interne Audit, Risicomanagement & Compliance, QA-management, Regulatory Affairs & Compliance en QRC Verbetermanagement. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de processen binnen de kaders van alle wet
- en regelgeving bij Sanquin.

**Waar lever jij meerwaarde?**
Als QRC continu verbetermanager ben je verantwoordelijk voor het (door-)vertalen en implementeren van de centrale verbeterprojecten van QRC naar de lokale verbeteragenda van een afdeling in de Sanquin organisatie. Hiernaast ben je gericht op het analyseren en monitoren van de processen binnen de afdeling en initiëren en leiden van lokale verbeterprojecten. Je hebt daarbij een rol als regisseur die de relevante stakeholders bij elkaar brengt, de verandering begeleidt en de effecten daarvan monitort. In deze functie maak je onderdeel uit van het MT van de afdeling of unit en rapporteer je functioneel aan de directeur van de afdeling en hiërarchisch aan de Manager QRC verbeterprogramma’s.

Onderstaande taken en verantwoordelijkheden behoren concreet tot jouw werkzaamheden:

- Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, plannen, (laten) realiseren en borgen van continu verbeterprojecten vanuit QRC binnen een afdeling en unit; Je hebt zitting in stuurgroepen en strategische programma boards van een afdeling vanuit QRC;
- In samenwerking met jouw stakeholders binnen QRC en de afdeling/unit stel je een jaarlijkse verbeterprojectenagenda op met realisatie
- en implementatie doelstellingen. Op basis van QRC data en ontwikkelingen binnen een afdeling/unit stel je onderbouwde verbetervoorstellen op;
- Je organiseert projectgroepen, geeft interne trainingen en stelt werkinstructies op voor medewerkers om het bewustzijn en belang van procesverbeteringen te borgen;
- Je documenteert, onderhoudt en deelt relevante informatie, rapportages met alle belanghebbenden binnen QRC en afdeling/unit;
- Maandelijks neem je deel aan het werkoverleg met andere continu verbetermanagers binnen de QRC organisatie om best practises en voortgang van projecten te bespreken;
- Je rapporteert resultaten, trends en afwijkingen aan de Manager QRC verbeterprogramma’s en denkt actief mee in aanscherping van het centrale continu verbeterbeleid.

**Wat breng je daarvoor mee?**
- Jij bent een expert binnen het kennisgebied continu verbeteren en verandermanagement. Je hebt hier ruime ervaring in opgedaan en weet als geen ander hoe je projecten succesvol binnen een organisatie borgt. Verder vragen we kennis en ervaring of duidelijke affiniteit op de terreinen van kwaliteit, risicomanagement, veiligheid, arbo-, milieu, privacy en informatiebeveiliging.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie waarbij kennis van procesverbetermethodieken en -technieken (bijv. lean, six sigma, continu verbeteren, performance management) centraal hebben gestaan;
- Relevante werkervaring opgedaan in een farmaceutische of gezondheidszorg omgeving. Uitstekende vaardigheden t.a.v. stakeholdermanagement,
- Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

**Wat heeft Sanquin jou te bieden?**
Je gaat aan het werk in een grote, complexe en dynamische omgeving. Sanquin is continue in beweging. Daarnaast bieden we je het volgende aan:

- Marktconform salaris (of FWG schaal 60 met maximaal €5684) op basis van ervaring
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
- 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan 7 vakantiedagen onderdeel zijn van jouw individueel keuzebudget;
- Een ruime reisvergoeding in kosten, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
- Om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities;
- Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
- Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 65% bij.

**Enthousiast geworden?