HR Officer

**RAXTAR** is een toonaangevende leverancier van verticale toegangsoplossingen voor hoog
- en middelbouwprojecten. Wij ontwerpen, leveren en installeren bouwliften en Common Tower-oplossingen die voldoen aan de meest uitdagende eisen. Onze gepassioneerde en ambitieuze professionals maken het mogelijk om wereldwijd de meest complexe projecten te realiseren.

Bij RAXTAR geloven we in samenwerken, uitdagen, focus en het behalen van resultaten. En vooral: we houden van wat we doen Voor onze personeelsafdeling zijn we op zoek naar een veelzijdige HR Officer.
- We work as one team. We challenge. We focus. We get things done. We love what we do. _

**Wat bieden wij?**

Bij RAXTAR kom je te werken in een modern kantoorpand in Veldhoven, direct naast de werkplaatsen en logistiek. Dit betekent dat je dagelijks in contact staat met je collega’s van verschillende afdelingen. Met bijna 100 collega's maak je deel uit van een betrokken, informeel team waar vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

- Een salaris tussen de € 2.800;
- en € 3.400;
- bruto per maand
- 30 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een goede pensioensregeling, 50% pensioenpremie wordt betaald door de werkgever
- Jaarlijkse borrels, teamuitjes en feestjes (hier wil je bij zijn)

**Functieomschrijving**

Als HR Officer bij RAXTAR speel jij een sleutelrol in het succes van onze organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij hun operationele HR-taken en voorziet collega’s van relevante HR-informatie. Je verwerkt verzuimtaken en helpt bij de implementatie van onze HR-strategie. Daarnaast coach je managers over HR-instrumenten, -processen en -beleid. Je hebt een veelzijdige rol, waarin geen dag hetzelfde is

**Jouw taken en verantwoordelijkheden**:

- Het up-to-date houden van salaris
- en personeelsgegevens
- Controleren van aanwezigheid en verlof
- Verwerken van mutaties
- Ondersteunen in de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Verwerken van administratieve taken rondom in
- en uitdiensttreding
- Uitleg geven over arbeidsvoorwaarden en HR-systemen aan collega's en leidinggevenden
- Verantwoordelijk voor de salarisadministratie voor Nederland, UK en Frankrijk (in samenwerking met onze partners)

**Wat breng je mee?**
- Minimaal MBO+ werk
- en denkniveau. Een afgeronde bacheloropleiding in Human Resources Management is een pre.
- Werkervaring in HR binnen een internationale werkomgeving is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

**Geïnteresseerd?**
Zie jij jezelf al werken in ons enthousiaste en gedreven team? Wacht dan niet langer en solliciteer nu
Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bericht voor werving en selectiebureaus: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is zinloos en wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden

Salaris: €2.800,00 - €3.500,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 31 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Overuren uitbetaald
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel

Flexibele taalvereiste:

- Nederlands niet vereist

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Opleiding:

- MBO (Vereist)

Taal:

- Engels (Vereist)
- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek