Teamleider Onderwijsbeleid

Teamleider Onderwijsbeleid

**Faculteit/Dienst**:Bestuur en Bestuursstaf UvA**Opleidingsniveau**:Universiteit**Functie type**:Management & Bestuur**Sluitingsdatum**:5 januari 2025**Vacaturenummer**:13663- Ontwikkel jij straks samen met je team met visie, conceptueel vermogen en strategische samenwerking hét onderwijsbeleid van de Universiteit van Amsterdam?- Leiderschap met Impact: Stuur het Onderwijsbeleid naar de Toekomst- Als teamleider Onderwijs werk je met een team van ongeveer 10 beleidsadviseurs en projectmedewerkers aan het ontwikkelen en implementeren van onderwijsbeleid voor de Universiteit van Amsterdam (UvA). Je stuurt zowel inhoudelijk als procesmatig op het realiseren van beleidsdoelen en bent voor alle zaken rondom onderwijsbeleid de schakel tussen het College van Bestuur (CvB), de verschillende faculteiten, afdelingen, diensten en externe stakeholders. Je zorgt voor beleid dat niet alleen aansluit bij de lange termijn visie van de UvA maar ook wendbaar is voor actuele ontwikkelingen in het hoger onderwijs.- Dit ga je doen- Strategisch beleid ontwikkelen en implementeren
- Je initieert, ontwikkelt en bereidt beleid en adviezen inzake beleidsonderwerpen voor, je werkt hierin mee en samen met je team. Hierbij houd je rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen, zoals nieuwe wet
- en regelgeving en maatschappelijke nationale en internationale trends. De gebruikers van het beleid en de kernactiviteiten van de universiteit; onderwijs, onderzoek en impact, zijn hierbij steeds het uitgangspunt.- Adviseren op gebied van Onderwijs beleid
- Je adviseert, ondersteunt en betrekt UvA belanghebbenden en betrokkenen bij geformuleerd beleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met faculteiten en diensten. Je zorgt dat je op de hoogte bent van wensen en behoeften d.m.v. persoonlijke contacten en bezoeken, alsmede door het organiseren van UvA-brede overleggen en uitvragen. Daarbij is het belangrijk dat je organisatiesensitief bent voor signalen die aanpassing van beleid of formulering wenselijk maken.- Strategisch samenwerken om je doelen te bereiken
- Je werkt nauw samen met in
- en externe stakeholders, variërend van faculteiten tot andere universiteiten en landelijke koepelorganisaties. Je stimuleert informatie-uitwisseling over de relevante beleidsonderwerpen en creëert en bevordert draagvlak, onder meer door het actief- in diverse in
- en externe overlegstructuren en netwerken.- Bewaken van voortgang en evalueren
- Je definieert het beleid en de te nemen stappen ter ontwikkeling zorgvuldig. Ook de samenhang tussen verschillende dossiers binnen het team volg je nauwgezet. Je houdt toezicht op tijdslijnen, voortgang van de vastgestelde doelen, doet evaluatie en stakeholdermanagement.- Leidinggeven aan een team van beleidsmedewerkers
- Je zorgt voor het opstellen van een plan voor het team, inclusief prioritering en bewaking van de voortgang. Samen zorgen jullie ervoor dat strategische beleidsprojecten van start tot finish en in onderlinge samenhang, professioneel en efficiënt worden uitgevoerd. Je creëert een omgeving waarin de medewerkers met plezier en betrokkenheid samenwerken. Het voeren van bilaterale overleggen, jaargesprekken en verzuimpreventie en -beheersing horen daarbij.- Dit vragen we van jou- Op basis van meerjarige ervaring in strategie
- en beleidsontwikkeling, kun je een inhoudelijke visie vormen op de ontwikkelingen in het wetenschappelijk onderwijsbeleid.
- Je kunt strategisch en conceptueel denken en bent daarbij in staat diverse belangen goed aan te voelen en op basis daarvan evenwichtig beleid te maken.
- Je hebt meerjarig ervaring met het leidinggeven aan een team van professionals.
- Je kunt professionals in het academisch werkveld begeleiden en hebt ervaring met coachen, vertrouwen geven, delegeren en sturen. Je hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
- Je hebt ervaring in het samenwerken, afstemmen met en samenbrengen van verschillende partijen en hun belangen om tot consensus te komen. Je kunt je inleven in verschillende stakeholders en begrijpt de nuance van formulering.
- Je beschikt over sensitiviteit, goede adviesvaardigheden en natuurlijk gezag om beleids
- en visievorming tot stand te brengen.
- Je kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling in het Nederlands en het Engels uitdrukken om verschillende doelgroepen effectief te bereiken en te overtuigen.
- Je ziet kansen, handelt proactief, laat je niet uit het veld slaan door veranderingen, houdt je hoofd koel als het druk of spannend wordt en houdt van structuur en overzicht.
- Je brengt teamspirit, collegialiteit en relativeringsvermogen.
- Je hebt een academisch werk
- en denkniveau.
- Dit bieden we jou- We zijn eerlijk: er ligt een stevige uitdaging. Er zijn al stappen gezet in het structureren van werkprocessen en teambuilding, maar er is nog werk aan de winkel. We zoeken iemand die hier zijn schouders onder wil zetten en het team naar een hoger niveau kan tillen. Je werkt in het hart van de act