Regiomanager Jeugd

Het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan van zijn of haar regio door een effectieve en efficiënte inzet van personele en financiële middelen binnen de kaders van het strategisch plan voor Jeugd & Gezin. Monitort de productie, stuurt indien nodig bij en rapporteert hier periodiek over. Is verantwoordelijk voor het tot stand komen van de meerjarenplannen en jaarplannen met een concretisering in activiteiten, financiën en projecten. Ontwikkelt en onderhoudt een in
- en extern relatienetwerk en stemt het functioneren van de regio hierop af. Zoekt naar mogelijkheden tot samenwerking met ketenpartners en zet samenwerkingsverbanden op. Signaleert marktontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe zorgproducten. Vertegenwoordigt de organisatie in diverse externe contacten in het kader van (mogelijkheden tot) samenwerkingsverbanden en/of het ontwikkelen van nieuwe zorgproducten. Geeft leiding aan een regio binnen Jeugd & Gezin (ca. 50 fte) en initieert, leidt en/of participeert in projecten.

Werken bij impegno betekent deel uitmaken van een dynamische, jonge en informele organisatie die actief is in de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en specialistische begeleiding voor volwassenen in de GGZ. Binnen de organisatie vind je een inspirerende, professionele en prettige werkomgeving waar je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen via interne trainingen. Met jouw talenten, ideeën, initiatieven en kennis draag je samen met jouw team bij aan de missie van de organisatie en dus de goede zorg voor onze cliënten. Je krijgt veel vertrouwen en autonomie, wat zeer gewaardeerd wordt door collega’s. Er wordt gewerkt vanuit de volgende kernwaarden:

- Toegankelijkheid: impegno is een toegankelijke zorginstelling. Toegankelijk voor de cliënt, en niet in de laatste plaats ook voor elkaar als collega’s.
- Lef en doortastendheid: impegno is een zorginstelling met lef. Ze doen wat nodig is en gaan vaak door, waar anderen stoppen. Ze hebben echte doorzetters in huis, die net een stapje verder durven te gaan.
- Oprechte verbinding: impegno is in verbinding op verschillende niveaus. In verbinding met elkaar als collega’s, in verbinding met de verschillende bedrijfsonderdelen, in verbinding met de cliënt en in verbinding met ketenpartners. Deze kernwaarden zie je terug in hoe zij hun werk doen en dat merk je in de omgang met elkaar als collega’s.
- impegno Begeleiding biedt ambulante begeleiding bij volwassenen (18+) waarbij sprake is van psychosociale problemen, psychische, maar voornamelijk psychiatrische problematiek. Dit doet impegno voor ongeveer 2.600 cliënten verspreid over 130 gemeenten vanuit 33 gemeente-contracten.

**Ontwikkelen beleid**
- Ontwikkelt binnen kaders van het strategisch beleid/plan voor Jeugd & Gezin en op basis van ontwikkelingen in de eigen omgeving tactisch (zorg)beleid en vertaalt dit in een meerjarenplan en jaarplannen inclusief product)vernieuwing voor de regio;
- Onderhoudt op proactieve en ondernemende wijze een intern en extern netwerk en is voortdurend op zoek naar en initieert het aangaan van verbindingen en samenwerkingsmogelijkheden in de regio ten behoeve van uitbreiding van dienstverlening.
- De regiomanager is het gezicht van de regio en de spil tussen samenwerkingspartners en opdrachtgevers/financiers. Hij/ zij zal hiertoe op bestuurlijk niveau participeren bij externe overleggen.
- Evalueert regelmatig op basis van nieuwe trends en ontwikkelingen en gesignaleerde kansen de uitgezette koers voor de locatie en stelt zo nodig bij;
- Adviseert de directeur Jeugd & Gezin ten aanzien van (zorg)beleid en levert tezamen met regiomanager van andere regio’s een bijdrage aan de ontwikkeling van strategisch (zorg)beleid;
- Initieert, leidt of neemt in dit kader ook deel aan organisatie brede en -overstijgende projecten;
- Levert input voor, en participeert waar nodig, in contractbesprekingen met gemeenten, samenwerkingspartners, opdrachtgevers/ financiers.

**Bedrijfsvoering**
- Stelt de begroting voor het (meerjaren)plan op voor de regio, ziet toe op implementatie en realisatie van productiedoelen, neemt tijdig bijsturingsmaatregelen en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten;
- Draagt zorg voor de inrichting van de organisatie en werkprocessen binnen zijn of haar regio, een efficiënte aanwending van teams, mensen, materialen en middelen binnen de regio;
- Levert periodiek managementinformatie aan de directeur Jeugd & Gezin over (de voortgang van) de realisatie van afgesproken doelstellingen.

**Leidinggeven**
- Draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid;
- Ziet toe op de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting en het arbeidsklimaat met mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering;
- Ontwikkelt en draagt zorg voor een adequate overlegstructuur;

**Wat verwachten wij van jou?**
- Minimaal HBO+ werk
- en denkniveau
- Vakgerichte (evt. zorg management-) opleiding en meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied
- Kennis van organisatorische processen, beleidsont