Coördinator Landelijk Fraude Team

Werk verrichten met grote impact op de Nederlandse samenleving en wat ook van groot belang is voor Europa? Dat doe je dagelijks binnen het Fraudeteam. Als coördinator van het Fraudeteam ben je de onmisbare link tussen de fraudespecialisten en de Douane op het gebied van fraudebestrijding.

Dit doe je bij de Douane

De taak van de coördinator Landelijk Fraude Team Douane (LFTD) is het professionaliseren van het team in de breedste zin van het woord. Je bent samen met de andere coördinator verantwoordelijk voor het bewaken van de kwantiteit en kwaliteit van de dossiers. Je doet actief aan kennis overdracht, coacht de onderzoekers, je bent mensgericht en je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de besluitvorming voor wat betreft de LFTD verantwoordelijkheden. Je draagt bij aan het opstellen van een intern controleplan en het (laten) opvolgen van de bevindingen uit de interne controle. Je bent de sparringpartner bij complexe vraagstukken en casuïstiek.
Het Europees Openbaar Ministerie (EOM) heeft een grote impact op het werk van de Douane. De coördinatoren van het LFTD krijgen een grote rol in het inregelen van dit werkproces binnen de Douane. Je staat in nauw overleg met de Contactambtenaren van Douane Nederland, met als doel het aanleveren van kwalitatief voldoende geborgde (straf)dossiers.
Je hebt een bredere rol binnen het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC), wat van jou een helikopterview vraagt. Samen met de collega's op jouw functieniveau geef je desgevraagd advies aan de regiodirectie en teamleiders. Je hebt een actieve bijdrage aan het realiseren van de visie van het DLTC en het vertalen van de doelen naar het team.
Je levert een bijdrage aan interne beleidsontwikkelingen en adviseert over wet- en regelgeving. Denk hierbij aan ontwikkelingen op gebied van bijv. nationale wetgeving, zoals de Accijnswet. Daarnaast kun je gevraagd worden om beleid uit te werken in concrete werkinstructies en instrumenten. Ook zorg je voor standaardisering van de rapporten en Processen-Verbaal en andere werkdocumenten. Je beschrijft processen van het team en zorgt voor de actualisering hiervan.
Je hebt inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en juridische ontwikkelingen en je kunt deze ontwikkelingen vertalen naar het eigen werk. Als coördinator vervul je een belangrijke rol in de kennisinfrastructuur. Door kennis te delen, verbinding te leggen met collega's op het Douane Landelijk Kantoor, of met de Regionaal Vakgroep Coördinatoren (revaco's) of andere collega's binnen en buiten het DLTC.

Een bijzondere baan, omdat...

- je samenwerkt met belangrijke stakeholders waaronder FIOD en EOM.
- je het verschil kan maken in de bestrijding van fiscale fraude.
- je komt te werken in een divers team met collega's met verschillende achtergronden en dat maakt het LFTD kundig en multifunctioneel.
- het DLTC volop in ontwikkeling is. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van Douane. Dus we zetten ook steeds meer in op data-analyse binnen het LFTD.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Vanuit deze zeer dynamische functie staat adviseren en coachen centraal. Je levert een bijdrage aan het opzetten van een gestroomlijnd EOM-proces. Daarnaast ben je als coördinator inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit binnen het Fraude team." - Medewerker Fraudeteam

Wanneer past deze baan bij je?

- Je hebt een WO diploma, in de richting van fiscaalrecht of aan verwante richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring.
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de Douane en kennis van accijns of fiscaal.
- Je bent Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of bent bereid deze akte te behalen.
- Je hebt aantoonbare kwaliteiten als coach.
- Je weet hoe jij ervoor kan zorgen dat jouw adviezen worden geaccepteerd. Je bent in staat om jouw boodschap op verschillende niveaus duidelijk te verwoorden en bent bedreven in het geven van presentaties. Het spreekt dan ook voor zich dat je communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk – uitstekend zijn;
- Je houdt van dynamiek en verandering en hebt ervaring om het management te adviseren over een groot aantal verschillende (beleidsmatige) onderwerpen. Dit vraagt bestuurssensitiviteit, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit en goed gebruik van een netwerk binnen en buiten de Douane.
- Je hebt kennis en/of affiniteit met de sfeerovergang tussen controle en opsporing.

Jouw competenties

- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Oordeelsvorming
- Netwerken

- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 5 maart wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 10 maart vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---