HR Administratief Medewerker: Verantwoordelijke voor HR Administratie

Jouw rol als HR Administratief MedewerkerAls HR Administratief Medewerker bij Zeeman textielSupers ben je verantwoordelijk voor de HR administratie voor diverse regio's. Je werkt in een team van 7 collega's en bent verantwoordelijk voor alle in- door- en uitstroommutaties van medewerkers in Nederland. Je komt terecht in een omgeving waar veel vernieuwing...

Jouw rol als HR Administratief MedewerkerAls HR Administratief Medewerker bij Zeeman textielSupers ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie van diverse regio's. Je werkt in een team van 7 collega's en bent verantwoordelijk voor de in- en uitstroommutaties van medewerkers in Nederland. Je werkt samen met je team om de gegevens van ongeveer 3.900...

Jouw rol als HR Administratief MedewerkerAls HR Administratief Medewerker bij Zeeman textielSupers ben je verantwoordelijk voor de HR administratie van diverse regio's. Je werkt in een team van 7 collega's en bent verantwoordelijk voor de in- en uitstroommutaties van medewerkers in Nederland. Je werkt samen met de regiomanagers om een goede samenwerking te...

Je rol als HR Administratief MedewerkerAls HR Administratief Medewerker bij Zeeman textielSupers ben je verantwoordelijk voor de HR administratie van diverse regio's. Je werkt in een team van 7 collega's en bent verantwoordelijk voor de in- en uitstroommutaties van medewerkers in Nederland. Je komt terecht in een omgeving waar veel vernieuwing plaatsvindt,...

Jouw rol als HR Administratief MedewerkerAls HR Administratief Medewerker bij Zeeman textielSupers ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie van diverse regio's. Je werkt in een team van 7 collega's en bent verantwoordelijk voor de in- en uitstroommutaties van medewerkers in Nederland. Je verwerkt gegevens van ongeveer 3.900 collega's en werkt nauw...

Rol als HR AdviseurAls HR Adviseur bij Zeeman TextielSupers ben je de sparringpartner voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert over diverse vraagstukken, waaronder HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en verbeteringen in het HR proces. Je werkt nauw samen met diverse HR specialisten, waaronder het HR administratie...

Jouw rol als HR StrategistAls HR Strategist bij Zeeman textielSupers ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken, zoals HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt nauw...

Jouw rol als HR AdviseurAls HR Adviseur bij Zeeman textielSupers ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken, zoals HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt nauw...

Jouw rol als HR AdviseurAls HR Adviseur bij Zeeman textielSupers ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken, zoals HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt nauw...

Jouw rol als HR AdviseurAls HR Adviseur bij Zeeman textielSupers ben je de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken, zoals HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt nauw...

Jouw rol als HR SpecialistAls HR Specialist ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken. Denk hierbij aan onderwerpen als HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt in...

Jouw rol als HR SpecialistAls HR Specialist ben je de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken, zoals HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt nauw samen met diverse HR...

Jouw rol als HR SpecialistAls HR Specialist ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken. Denk hierbij aan onderwerpen als HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt in...

Jouw rol als HR AdviseurAls HR Adviseur ben jij de sparringspartner op het gebied van HR voor onze verkooporganisatie en ons hoofdkantoor. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over diverse vraagstukken. Denk hierbij aan onderwerpen als HR beleid, trends op de arbeidsmarkt, arbeidswetgeving en veranderingen/verbeteringen in het HR proces.Je werkt in...

FunctieomschrijvingAls HR-adviseur bij Eminent Groep krijg je de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en wervings- en selectieprocedures. Je werkt samen met een team van HR-professionals en bent verantwoordelijk voor het versterken van de interne processen en procedures. Daarnaast focus je op het...

Ben jij onze nieuwe HR medewerker?We zijn op zoek naar een HR medewerker die onze organisatie kan ondersteunen in de uitvoering van onze HR-strategie. Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van diverse praktische en administratieve zaken binnen HR. Je zult ook als 1e aanspreekpunt fungeren voor de organisatie m.b.t. standaard/algemene...

Overzicht van de rolAls Lid van de Raad van Toezicht bij Marnix College bent u verantwoordelijk voor het toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van het college. U werkt samen met de Raad van Toezicht om de belangen van de school en de oecumenische onderwijsvisie te behartigen.VerantwoordelijkhedenU bent verantwoordelijk voor het toezicht op de...

Over het werkAls HR-contactpersoon ben jij verantwoordelijk voor diverse HR-gerelateerde taken, waaronder het coördineren en begeleiden van het volledige sollicitatieproces van het plaatsen van vacatures tot het screenen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken, het beheren van de per

Beschrijving van de functieAls HR-adviseur bij Bruil zorg jij voor het operationeel en tactisch uitvoeren van het HR-beleid. Jij bent gesprekspartner op alle niveaus en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent ook mede verantwoordelijk voor het wervings- & selectieproces.Jouw verantwoordelijkheden:Het proactief oppakken van HR-vraagstukken en...

Wat ga je doen?Als HR Adviseur bij Bruil zorg je voor het operationeel en tactisch uitvoeren van het HR beleid. Je bent gesprekspartner op alle niveaus en bent verantwoordelijk voor het wervings- & selectieproces. Je bent ook mede verantwoordelijk voor het strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.Jouw verantwoordelijkheden:Het proactief...