Senior Systeembeheerder

Je Werkplek

Ben jij de ideale kandidaat voor een uitdagende rol als Senior Systeembeheerder bij Pitt IT Professionals?

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de markt en zoekt een ervaren Systeembeheerder die de IT-processen op rolletjes kan laten lopen.

Wie ben jij?

• Verantwoordelijk voor de volledige ICT-infrastructuur, inclusief hardware en software;
• Proactief oplossen van operationele problemen en fungeren als aanspreekpunt voor ICT-dienstverleners;
• Beheer, optimalisatie en aansturing van het 2e lijns team voor onze IT-omgeving;
• Zorgen voor actuele systeemdocumentatie, procedures en protocollen, en monitoring van de serverparkinfrastructuur;
• Advies verstrekken aan de Manager IT en collega's;
• Installeren, beheren en overdragen van (applicatie)servers, inclusief samenwerking met externe partijen;
• Bewaking van back-up procedures en zorg voor data beveiliging;
• Deelnemen aan projectgroepen voor vervanging/uitbreiding van soft- en hardware;
• Rapporteren over voortgang van continue verbetering en implementeren van lange termijn oplossingen;
• Actief bijhouden van ontwikkelingen in de markt voor een stabiele infrastructuur;
• Rapporteren aan de Manager ICT.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de informatica, met minimaal 3 jaar ervaring als System Administrator/Network Engineer, en een MCSE-certificering;
• Ruime ervaring met een breed scala aan IT-systemen en -tools, waaronder Windows Server, MS SQL Server, VMWare, NetApp, VEEAM, Microsoft System Center, Microsoft 365, Azure, Cisco/Meraki netwerkproducten, en uitwijk- en failover procedures;
• Sterke vaardigheden in het schrijven, beoordelen en testen van wijzigingen, evenals uitstekende documentatie- en planningsvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden op partnership niveau, vooral met leveranciers.

Wat kun je verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500,- en € 5.000 bruto per periode (€ 3.791,66,- en € 5.416, 47 bruto per maand). Definitieve vaststelling afhankelijk van aantoonbare ervaring;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een telefoon- en laptopvergoeding, en 26 vakantiedagen per jaar;
• Toegang tot de uitgebreide Health Club-programma, inclusief korting op sportschoolabonnementen en regelmatige sportieve evenementen;
• Een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een team van meer dan 1200 collega's.