Senior Systeembeheerder

Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die op zoek is naar een Senior Systeembeheerder om de IT-infrastructuur te beheren. Als Senior Systeembeheerder zorg je ervoor dat de IT-processen op rolletjes lopen en dat de organisatie altijd op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de IT-wereld.

• Verantwoordelijk voor de volledige ICT-infrastructuur, inclusief hardware en software;
• Proactief oplossen van operationele problemen en fungeren als aanspreekpunt voor ICT-dienstverleners;
• Beheer, optimalisatie en aansturing van het 2e lijns team voor onze IT-omgeving;
• Zorgen voor actuele systeemdocumentatie, procedures en protocollen, en monitoring van de serverparkinfrastructuur;
• Advies verstrekken aan de Manager IT en collega's;
• Installeren, beheren en overdragen van (applicatie)servers, inclusief samenwerking met externe partijen;
• Bewaking van back-up procedures en zorg voor data beveiliging;
• Deelnemen aan projectgroepen voor vervanging/uitbreiding van soft- en hardware;
• Rapporteren over voortgang van continue verbetering en implementeren van lange termijn oplossingen;
• Actief bijhouden van ontwikkelingen in de markt voor een stabiele infrastructuur;
• Rapporteren aan de Manager ICT.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de informatica, met minimaal 3 jaar ervaring als System Administrator/Network Engineer, en een MCSE-certificering;
• Ruime ervaring met een breed scala aan IT-systemen en -tools, waaronder Windows Server, MS SQL Server, VMWare, NetApp, VEEAM, Microsoft System Center, Microsoft 365, Azure, Cisco/Meraki netwerkproducten, en uitwijk- en failover procedures;
• Sterke vaardigheden in het schrijven, beoordelen en testen van wijzigingen, evenals uitstekende documentatie- en planningsvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden op partnership niveau, vooral met leveranciers.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500,- en € 5.000 bruto per periode (€ 3.791,66,- en € 5.416, 47 bruto per maand). Definitieve vaststelling afhankelijk van aantoonbare ervaring;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een telefoon- en laptopvergoeding, en 26 vakantiedagen per jaar;
• Toegang tot de uitgebreide Health Club-programma, inclusief korting op sportschoolabonnementen en regelmatige sportieve evenementen;
• Een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een team van meer dan 1200 collega's.