Deutschsprachiger Talentbeschaffer

Wir suchen einen Deutschsprachigen Talentbeschaffer, der unsere Rekrutierungsprozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.

Als Talentbeschaffer wirst du für die Rekrutierung von Fachkräften in unseren Verkaufs- und Unternehmensabteilungen in der DACH-Region verantwortlich sein. Du wirst enge Zusammenarbeit mit unseren Line-Managern pflegen, um unsere Rekrutierungsprozesse zu verbessern und die richtigen Tools und Kanäle für die Arbeit auf dem Markt auswählen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Die Auswahl der richtigen Tools und Kanäle für die Arbeit auf dem Markt
• Die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus dem Bereich Employer Branding
• Die Arbeit mit Personalverantwortlichen, um deren Ziele zu verstehen und zu erreichen
• Die Zusammenarbeit mit anderen internationalen Recruitment-Marketing- und Employer-Branding-Teams bei Initiativen und Prozessen, die Auswirkungen auf deine Region haben

Wir suchen nach einem erfahrenen Talentbeschaffer, der:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in Recruiting hat
• Fließend Deutsch und Englisch spricht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) besitzt
• Sicher im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen ist
• Solide Erfahrung im Aufbau von Talent-Pipelines durch Sourcing hat
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzt

Wir bieten dir:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Regelmäßiges Feedback, basierend auf deinen Leistungsbewertungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Vergünstigungen, wie JET Pay-Guthaben und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams zu sein