Deutschsprachiger Talentbeschaffer

Wir suchen einen erfahrenen Talentbeschaffer, der unsere Rekrutierungsprozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz optimieren kann.

Als Talentbeschaffer wirst du für die offenen Stellen in unseren Verkaufs- und Unternehmensabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich sein. Du wirst die Rekrutierungsprozesse kontinuierlich verbessern, indem du Best Practices einsetzt und mit den Line-Managern zusammenarbeitest.

Deine Aufgaben umfassen:

• Die Auswahl der richtigen Tools, Kanäle und Anbieter für die Arbeit auf dem Markt
• Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Bereich Employer Branding
• Das Arbeiten mit Personalverantwortlichen, um deren Ziele zu verstehen und zu erreichen
• Die Zusammenarbeit mit anderen internationalen Recruitment Marketing- und Employer Branding-Teams bei Initiativen und Prozessen, die Auswirkungen auf deine Region haben

Wir suchen nach jemandem, der:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in Recruiting hat
• Fließend Englisch und Deutsch spricht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) hat
• Solide Erfahrung im Aufbau von Talent-Pipelines durch Sourcing hat
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hat

Wir bieten dir:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Regelmäßiges Feedback, basierend auf deinen Leistungsbewertungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Vergünstigungen, wie JET Pay-Guthaben und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams zu sein