Casemanager Taakdelegatie

Ben jij een expert op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid? Wil jij graag een belangrijke rol spelen in het beheersen en oplossen van Ziektewet- en WGA-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Casemanager Taakdelegatie bij Resolu werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Je bent het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn in het (re-integratie)proces.

Je hebt nauw contact met zowel de ex-medewerker, de ex-werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Jij stelt het recht op Ziektewet vast en begeleidt de ex-medewerker gedurende de hele wachttijd. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een duurzame terugkeer naar betaald werk van de ex-medewerker.

Jij durft buiten de standaard denkkaders te denken en kunt strategisch na blijven denken in het belang van zowel de medewerker als werkgever. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en krijgt energie van klantcontact. Je bent stressbestendig en hebt affiniteit met Arbowetgeving. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet is een pré.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en je komt in een gezellig team Casemanagers terecht. Je werkt bij een ondernemende organisatie die passie heeft voor duurzame inzetbaarheid. Je krijgt een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving en een Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon zodat je je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen.

We bieden ook een mobiliteitsregeling op maat, met de keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget. Je krijgt 27 dagen op basis van 40 uur (plus wat je extra nodig hebt) en een collectieve pensioensverzekering. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd en een werkcultuur op basis van. Je hebt volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.