Casemanager Taakdelegatie

Korte omschrijving

28 - 40 uur, regio: Amsterdam, Eindhoven, Etten-Leur, Nieuwegein, Rotterdam en Zwolle

Ben jij of wil jij graag dé expert worden op het gebied van verzuim en ? Ben je flexibel, oplossingsgericht en durf je out of the box te denken? Solliciteer dan bij Resolu als Casemanager Taakdelegatie

Jouw nieuwe baan

Resolu helpt werkgevers bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA vraagstukken. Als Casemanager Taakdelegatie bij Resolu ben jij het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn in het (re-integratie)proces.

Je hebt nauw contact met zowel de ex-medewerker, de ex-werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Jij stelt het recht op Ziektewet vast en begeleidt de ex- medewerker gedurende de hele wachttijd. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een duurzame terugkeer naar betaald werk van de ex-medewerker.

Als Casemanager Taakdelegatie werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Je spreekt medewerkers om opvolging te geven aan de ziekmelding, verwerkt de medische informatie die ze jou geven en maakt een inschatting van de situatie. In een wekelijks overleg met de bedrijfsarts stem je het advies over de mogelijkheden tot werkhervatting af. Je bewaakt het overzicht en dankzij jouw inzet verloopt het re-integratietraject soepel. Zodra jouw ervaring toeneemt, mag je ook machtigingen en diverse relevante formulieren voorbereiden en bespreken met de bedrijfsarts. De onderlinge afspraken met de bedrijfsarts worden vastgelegd in een delegatiedocument en regelmatig geëvalueerd. 

Daarnaast is het mogelijk, afhankelijk van interesse en ervaring, andere werkzaamheden uit te voeren zoals klantmanagement, WGA casemanagement, adviseur schadelastbeheersing en detacheringsopdrachten.

Wat breng je mee?

Jij durft buiten de standaard denkkaders te denken en kunt strategisch na blijven denken in het belang van zowel de medewerker als werkgever. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en krijgt energie van klantcontact. Je komt regelmatig op verschillende locaties van Resolu of de locatie van de klant voor evaluatiegesprekken.
Je komt te werken bij een ondernemende organisatie; dit past bij jou. Je denkt niet in regeltjes, maar in mogelijkheden. We zoeken voor deze functie een energieke collega met doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast:

Heb je aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; Heb je ervaring met klantcontact; Ben je stressbestendig; Heb je affiniteit met Arbowetgeving; Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet is een pré;  Ben je in het bezit van een rijbewijs B en bereid om voor het werk te reizen (naar onze verschillende kantoren en werkgevers); Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar, 28 uur per week is bespreekbaar.

Wie zijn wij?

Resolu is onderdeel van paraDIGMA groep: de moedermaatschappij met meerdere opererende , gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De labels van paraDIGMA groep werken nauw met elkaar samen. Met 900+ geweldige collega’s maken we het verschil op gebied van mens, werk en gezondheid door heel Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.

Vanuit Resolu helpen wij werkgevers bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA-vraagstukken en casuïstiek in alle sectoren. Met de juiste oplossing zorgen wij voor maximale grip op de financiële risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast verzorgen wij webinars, trainingen en consultancy met betrekking tot deze onderwerpen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en je komt in een gezellig team Casemanagers terecht.

Daarnaast bieden wij:

Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving; Verbinding met collega’s door sportieve challenges, teamoverleggen en vrijdagmiddagborrels; Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd; Een laptop en mobiele telefoon zodat jij je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen; Mobiliteitsregeling op maat, met de keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget; 27 dagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt); Collectieve pensioensverzekering; Contract voor onbepaalde tijd; Een werkcultuur op basis van ; Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.

---