Procesregisseur HR

We zijn op zoek naar een ervaren HR professional met een passie voor digitale HR processen. Als Procesregisseur HR bij ProRail ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, inrichten en doorontwikkelen van digitale HR processen in onze verschillende HR Systemen.

• Stakeholder management met externe leveranciers en interne afdelingen.
• Het herkennen en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Je ziet kansen voor innovatie en zet ze om naar concrete en succesvolle oplossingen.
• Je bent een vraagbaak voor de afdeling HR en haar gebruikers.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Procesregisseur HR is er plek op de afdeling HR Operations.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Procesregisseur HR breng je sowieso mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring met en een intuïtieve aanleg voor procesbeheer en functioneel beheer van workflow gedreven (HR) systemen. Binnen ProRail werken we met AFAS. Ervaring hiermee is een pré.
• Goede kennis van Excel is een must.
• Ervaring en passie voor AI-implementaties op HR gebied, zoals bijv. Microsoft Copilot.
• Klantgerichtheid, goede communicatieve vaardigheden, proactief, oplossingsgericht, analytisch en creatief zijn de kerncompetenties die passen bij deze functie.