Procesregisseur HR

Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder automatiseren en robotiseren van HR-processen binnen de afdeling.

Werk om trots op te zijn

Ben jij een ervaren HR professional met uitstekende digitale vaardigheden en kennis van HR processen? Heb jij de ambitie om bij te dragen aan het verbeteren van HR processen en daarmee de digitale HR services?
 
Als Procesregisseur HR bij Prorail ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, inrichten en doorontwikkelen van digitale HR processen in onze verschillende HR Systemen. Je zorgt ervoor dat we continu verbeteren op de digitale HR diensten. Je bent creatief en weet (proces)veranderingen in gang te zetten. Je houdt regie op de dagelijkse werkzaamheden en lange(re) projecten. 
 
Voor de lange termijn lever je een belangrijke bijdrage aan het verder automatiseren en uiteindelijk robotiseren van HR-processen binnen de afdeling. Je kent de ontwikkelingen in de markt en je hebt de skills om nieuwe oplossingen te implementeren. Dit maakt jou een onmisbare schakel bij het ontwikkelen en leveren van digitale HR selfservice. Je legt hiermee mede het fundament voor datagedreven werken binnen HR bij ProRail. 
 
Verder behoren tot jouw takenpakket o.a.: Stakeholder management met externe leveranciers en interne afdelingen.  Het herkennen en doorvoeren van procesverbeteringen.  Je ziet kansen voor innovatie en zet ze om naar concrete en succesvolle oplossingen. Je bent een vraagbaak voor de afdeling HR en haar gebruikers. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Procesregisseur HR is er plek op de afdeling HR Operations. De afdeling HR Operations bestaat uit ca. 25 medewerkers en is verdeeld in een aantal subteams. 

Binnen HR verzorgt HR Operations de support aan meer dan 5.000 medewerkers van Prorail. De afdeling is verantwoordelijk voor de digitale zelfservice die HR biedt aan medewerkers en leidinggevenden. HR Operations is de motor voor het datagedreven werken binnen HR.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8. Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag). 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.  170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Procesregisseur HR breng je sowieso mee: Hbo werk- en denkniveau. Werkervaring met en een intuïtieve aanleg voor procesbeheer en functioneel beheer van workflow gedreven (HR) systemen. Binnen ProRail werken we met AFAS. Ervaring hiermee is een pré. Goede kennis van Excel is een must. Ervaring en passie voor AI-implementaties op HR gebied, zoals bijv. Microsoft Copilot. Klantgerichtheid, goede communicatieve vaardigheden, proactief, oplossingsgericht, analytisch en creatief zijn de kerncompetenties die passen bij deze functie.

---