Tandheelkundig Deskundige voor Verzuimbeheersing

Als Senior Casemanager bij TopMondzorg ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimprocessen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de arbodienst, HR-collega's en leidinggevenden om de juiste maatwerkinterventies in te zetten, afhankelijk van de case.

Je bent verantwoordelijk voor het managen van verzuimdossiers, waarbij je verantwoordelijk bent voor een correcte dossieropbouw en effectieve verzuimbegeleiding. Je analyseert inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vanaf de eerste verzuimdag tot aan de herstelmelding of WIA-beschikking en geeft advies over risico's en consequenties van bepaalde keuzes.

Daarnaast ontwikkel en implementeer je verzuimpreventiebeleid in samenwerking met HR, en fungeer je als projectleider bij de implementatie van een nieuwe arbodienstverlening. Je organiseert en leidt casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten binnen het team.

• Verzorgen van verzuimdossiers en analyseren van inzetbaarheid, verzuim en re-integratie;
• Ontwikkelen en implementeren van verzuimpreventiebeleid in samenwerking met HR;
• Leiden van casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten;
• Coördineren van het verzuim- en re-integratieproces;
• Functie: Senior Casemanager;

We zoeken naar een ervaren en gedreven Senior Casemanager met ervaring in projectmanagement en met een passie voor het verbeteren van gezondheids- en verzuimbeleid. Je hebt een HBO-werk- en denkniveau en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je effectief schakelen met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Erfahrung met projectmanagement;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;

Werken bij TopMondzorg betekent deel uitmaken van een dynamische en groeiende organisatie die veel waarde hecht aan de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers. Je wordt aangemoedigd om creatief en innovatief te zijn en om je eigen regie te hebben op je werk.

We bieden een marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring. Je krijgt ook nog eens:

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Hybride werken (60% kantoor / 40% thuis);
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;