Huidige banen gerelateerd aan Senior Leiderschapsontwikkelaar - Amsterdam, Noord-Holland - Gemeente Amsterdam


  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    FunctiebeschrijvingDe Gemeente Amsterdam is op zoek naar een Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling. Als leden van ons team help je bij het ontwikkelen, borgen en evalueren van leiderschapsprogramma's. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van samenhang tussen verschillende initiatieven en het fungeren als strategisch gesprekspartner voor...


  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    De rolAls Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling bij de Gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, borgen en evalueren van leiderschapsprogramma's. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van samenhang tussen verschillende initiatieven en het fungeren als strategisch gesprekspartner voor het hoger management.Visie op...


  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    Om een inclusievere en sociaal veilige werkomgeving te creëren, is het Gemeente Amsterdam op zoek naar een Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling.Als Programmeur voor Leiderschapsontwikkeling speel je een essentiële rol in het ontwikkelen, borgen en evalueren van leiderschapsprogramma's. Je zult samenhang tussen verschillende initiatieven...


  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    De rolGemeente Amsterdam zoekt een Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling om te werken aan de ontwikkeling, borging en evaluatie van leiderschapsprogramma's. De focus ligt op het leiderschapsprogramma voor directeuren en maatwerkprogramma's voor directies.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen en borgen van leiderschapsprogramma'sBevorderen van samenhang...

Senior Leiderschapsontwikkelaar

1 maand geleden


Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

De rol

Gemeente Amsterdam zoekt een Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling om leiderschapsprogramma's te ontwikkelen, borgen en evalueren. Je zult samenhang tussen initiatieven bevorderen en als strategisch gesprekspartner fungeren voor het hoger management.

De visie op leiderschap van de gemeente is uitgewerkt in een leiderschapsprofiel, ondersteund door programma's zoals HIPP en HMPP. Je zult een leiderschapsprogramma ontwikkelen voor directeuren met een looptijd van 1 jaar, bestaande uit 24-uursbijeenkomsten en intervisieprogramma's.

Je focus ligt bij het leiderschapsprogramma voor directeuren en maatwerkprogramma's voor directies. Je zult generieke competenties afgeleid vanuit de visie op leiderschap vertalen naar specifieke contexten.