Interim HR Manager: Strategische HR Expert

FunctiebeschrijvingWe zoeken een ervaren Interim HR Manager die zich kan inzetten voor een dynamische organisatie met een innovatieve en ondernemersgezinde sfeer. Als HR Manager Interim zul je een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die bijdragen aan het succes van de organisatie.Je zult werken in een klein, maar...

FunctiebeschrijvingAls interim HR manager bij Hoogendoorn Growth Management ben je verantwoordelijk voor de implementatie van HR-strategieën die de organisatie helpen groeien en presteren. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden en collega's om HR-processen te optimaliseren en te verbeteren.VerantwoordelijkhedenJe adviseert en ondersteunt leidinggevenden...

FunctiebeschrijvingWe zoeken een ervaren HR Manager die zich kan inzetten voor een dynamische rol binnen onze organisatie. Als interim HR Manager zul je een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van onze HR-strategie.Je zult werken in een klein, maar hecht team en zul je nauw samenwerken met onze leidinggevenden en collega's. Je...

Wil jij als interim HR manager een opdracht waar je zowel operationeel als strategisch aan de slag kunt gaan en waar je echt onderdeel bent van de organisatie?Hoogendoorn Growth Management is een wereldwijde innovator in tuinbouwautomatisering. Onze organisatie is opgericht in 1967 en heeft sindsdien uitgegroeid tot een leider in de sector. Wij bieden...

Hoogendoorn’s mission statement is: “We connect – through science, technology and shared knowledge. We innovate – because perfection doesn’t exist, but we’ll never stop trying to find it. We grow – using data and more valuable methods resulting in more intelligent growth”. Om deze missie te bereiken beschikken we over een ijzersterk team van...

VerantwoordelijkhedenAls HR Manager bij Batenburg Techniek ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's. Je vormt samen met de HR Assistant een sterk team waar collega's en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken.Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op een data gedreven...

Beschrijving van de functieWe zijn op zoek naar een HR Manager die zich kan ontwikkelen in een dynamische en innovatieve organisatie. Als HR Manager bij Hoogendoorn ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk HR-beleid dat aansluit bij onze organisatie. Je bent de sparringpartner voor de directie, leidinggevenden en collega's...

VerantwoordelijkhedenTaken en verantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's;Je vormt samen met de HR Assistant een sterk team waar collega's en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken;Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op een data gedreven manier;Je...

VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's, waarbij je een data gedreven aanpak toepast om de beste kandidaten aan te trekken.Je vormt samen met de HR Assistant een sterk team waar collega's en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken, waarbij je een...

VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's, waarbij je een data gedreven aanpak toepast om de beste kandidaten aan te trekken.Je vormt samen met de HR Assistant een sterk team waar collega's en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken, waarbij je een...

Overzicht van de functieWe zoeken een HR Manager voor onze organisatie die verantwoordelijk is voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's. Je bent verantwoordelijk voor het vormen van een sterk team waar collega's en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op...

VacaturebeschrijvingBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie en strategische ontwikkeling? Dan zoeken wij jou!Als HR Zakelijk Partner bij Luba zul je een sleutelrol spelen in het ondersteunen van onze bedrijfsstrategie en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je komt te werken in een klein maar fijn team van 3...

HR Business PartnerVlaamsch Broodhuys | 32-38 uur | RotterdamWil jij een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van onze medewerkers en helpen bij het vormgeven van een inspirerende werkomgeving? Heb je passie voor HR en ben je gedreven om onze managers en medewerkers iedere dag het beste uit zichzelf te laten halen? Dan is dit jouw kans om deel uit te...

HR Business PartnerVlaamsch Broodhuys | 32-38 uur | RotterdamWil jij de drijvende kracht zijn achter onze medewerkers binnen het Vlaamsch Broodhuys en helpen bouwen aan het vormgeven van een inspirerende werkomgeving? Heb je passie voor HR en ben je gedreven om onze managers en medewerkers iedere dag het beste uit zichzelf te laten halen? Dan is dit jouw...

HR Business PartnerVlaamsch Broodhuys | 32-38 uur | RotterdamWil jij de drijvende kracht zijn achter onze medewerkers binnen het Vlaamsch Broodhuys en helpen bouwen aan het vormgeven van een inspirerende werkomgeving? Heb je passie voor HR en ben je gedreven om onze managers en medewerkers iedere dag het beste uit zichzelf te laten halen? Dan is dit jouw...

Wij zoeken een HR Business PartnerAls HR Business Partner bij RandStad word je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.Wat bieden wij jou?Een familiebedrijf met een informele...

JobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een Junior HR Business Partner die zich kan ontwikkelen tot een HR Adviseur. Als lid van ons HRM-team zet je je elke dag in voor de ontwikkeling van zowel de organisatie als onze medewerkers.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.Adviseren en ondersteunen...

JobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een Junior HR Business Partner die zich kan ontwikkelen tot een HR Adviseur. Als lid van ons HRM-team zul je je elke dag inzetten voor de ontwikkeling van zowel de organisatie als onze medewerkers.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.Adviseren en...

Werk bij RandStadAls junior HR Business Partner bij RandStad word je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.Wat bieden wij jou?Een familiebedrijf met een informele...

FunctieomschrijvingAls HR Business Partner bij Randstad ben je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.Wat wij biedenEen familiebedrijf met een informele sfeerRuimte om jezelf te...