Verzuimadviseur

Jij bent de expert op het gebied van verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. In deze rol ondersteun je de (bedrijfs-)arts in de medische re-integratiebegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer en weet het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden.

Je geeft sturing aan het verzuim- en re-integratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille van groot zakelijke klanten. Je bent eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z.

Je werkt nauw samen met de collega's, zoals de procesregisseur en stafarts, en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kan sparren.

Wat ga je doen?

• 70% Beheer eigen portefeuille.
• 30% Samenwerken, intervisies, overleg en rapportages & analyses.

Als Casemanager in taakdelegatie geef je sturing aan het verzuim- en re-integratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille van groot zakelijke klanten. Je bent eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer en weet het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden. Je geeft sturing aan het verzuim- en re-integratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille van groot zakelijke klanten.

Zo ziet jouw dag eruit

• 70% Beheer eigen portefeuille.
• 30% Samenwerken, intervisies, overleg en rapportages & analyses.

Je bent de expert op het gebied van verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. In deze rol ondersteun je de (bedrijfs-)arts in de medische re-integratiebegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer en weet het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden.

Afdeling Health Solutions

Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen.

Verder beschik jij over:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) met aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie in het verzuim.
• Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift. Een pre heeft het als je ook de Engelse taal in woord en schrift goed beheerst.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende rol met veel vrijheid binnen een specialistisch team, binnen een toonaangevende organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap met de mogelijkheid om jouw week flexibel in te richten. Aon zet in op duurzame inzetbaarheid wat betekent dat je volop kansen krijgt jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Omdat wij bij Aon inzien dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent. Dit kun je gebruiken voor een verscheidenheid aan doeleinden, o.a.: als bruto uitbetaling, extra vakantiedagen, extra pensioen.

Hiernaast heb je recht op onder andere:

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken
• Een bonusregeling
• Een premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding
• 20 vakantiedagen met optie om meer bij te kopen
• Studie – en opleidingsbudget

Meer weten?

Solliciteer dan via de button 'Apply'. Wij ontvangen graag je cv en motivatie.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en de vacature kun je contact opnemen met Jessy, via e-mail op

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

#LI-JV1

#LI-HYBRID