Duurzaamheidsexpert in de bouw

We zoeken een Sr. Uitvoerder/Bouwplaatsmanager die onze duurzame visie deelt en ons team bij ECO+BOUW wil helpen groeien.

Mensen maken het verschil, zeker in de duurzame bouwwereld. Bij ECO+BOUW zijn we heel trots op onze open-minded werkomgeving waar iedereen zijn/haar eigen ideeën kan uitdragen. We geloven sterk in ondernemende en innovatieve mensen die willen bijdragen aan een betere wereld.

Als Sr. Uitvoerder/Bouwplaatsmanager bij ECO+BOUW zal je kunnen genieten van diverse projecten met looptijden tussen de 3 maanden en een jaar. Je hebt zelf al ervaring als uitvoerder/bouwplaatsmanager en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je kunt groeien.

Bij ECO+BOUW werken we uiteraard niet alleen voor de winst, maar ook om een positief impact te maken op de omgeving. Onze projecten richten zich op het ontwerpen en realiseren van gebouwen en infrastructuur die volledig in lijn zijn met onze duurzame doelstellingen.

We bieden je ondersteuning en begeleiding om je vaardigheden te verbeteren en jouw carrière te laten groeien binnen onze organisatie.

Jouw rol:

• 
  
• Je gaat projecten leiden met een focus op kwaliteit, tijd en budget.
  
• Je hebt verantwoordelijkheid voor de primaire procesregeling.
  
• Je past ons Projectmanagement systeem toe en houdt ervan om creatief oplossingen te vinden voor moeilijke situaties.
  

Eisen:

• 
  
• Diploma HBO of WO niveau, gericht op civieltechniek, bouwkunde of vergelijkbare opleiding.
  
• Een minimum van 5 jaar ervaring als senior projectleider in de bouwsector.
  
• Flexibel en in staat om zelfstandig te werken.
  
• Goede communicatieve vaardigheden, aangevuld met sterke organisatorische capaciteiten.
  
• Kennis van MS-Office, procesgebieden is een pre.
  
• Veel plezier hebben in uw werk
  

Voorwaarden:

• 
  
• Geeft structuur en motivatie in hun werk.
  
• Is flexibel en vrijwillig wanneer er speciale behoeften zijn, zoals weekendshifts of tijdelijke diensten.
  
• Schrijft systematisch en goed neerslag over alle gebeurtenissen en procedures, zodat deze later gemakkelijk in kaart worden gebracht.
  
• Beheert administratieve taken waaronder personeelsbestand, salarisverrekening en rechtspersoonlijkheid.
  
• Treedt optimaal op als coach en adviseur voor medewerkers.
  

Prestatiedoelen:

• 
  
• Ondersteunen wij onze klanten qua service?
  
• Levert dit draagkrachtige resultaten?
  
• Heeft de HR-goed contact met de directeur, zie hierboven
  
• Lukt de flexibilisering door middel van bindend arbeidsovereenkomst tot 2027?
  

Werkingen per gewest: De functie is onderdeel van het projectonderdeel Bouwkundige werven.

We bieden:

• 
  
• Een vast contract voor minimaal twee jaar, exclusief eventuele contractuele bijkomende activeringstermijn (zie welke termijn in jouw cao wordt gestipuleerd).
  
• De mogelijkheid om mee te werken aan een divers en dynamisch team.
  
• Onze duurzame cultuur en prikklok
  
• Individuele coachingsgesprekken om jouw carrière te sturen.
  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie-José Crepin via +31 6 44 14 13 24.

Salariëring: Op basis van het basissalaris van €65.000 bruto per jaar, inclusief een eindejaarsuitkering en een dertiende maand (bruto €8.250), geschatte jaarsalaris circa €84.725 netto. Netto Jaarlijks Salaris is gebaseerd op voornoemde bruto salaris bedragen (€83.386) - BTW (19% NLBBV)), Fiscaliti Anomalie. Plus Flexibel Bonus van maximaal 22 %。