FRR & Controleur

De Services Oversight and Control team speelt een centrale rol binnen de hele NN Life organisatie, waarbij het de jaarlijkse FRR en auditorcyclus voor alle NN Life Business Units faciliteert en monitort. Bovendien zal interactie op controleonderwerpen met de eerste lijn in Finance, NN Group afdelingen, tweede lijn (bijv. Risicomanagement) en derde lijn (bijv. interne auditors en externe auditors) deel uitmaken van je dagelijkse activiteiten, naast het uitvoeren van nieuwe en impactvolle projecten, aangezien de wereld van Services Oversight and Control continu in ontwikkeling en uitbreiding is.

Je positie is een essentiële Oversight-functie en geen risicomanager- of auditorfunctie, aangezien je de sleutelrol zult spelen tussen de business aan de ene kant en de risicomanagers en de auditors aan de andere kant.

• Deputy van de Principal op "Speciale" projecten om de interne controleframework en de auditorperspectieven dichter bij elkaar te brengen en ondersteuning te bieden bij het beheren van interne en externe auditors
• Centrale punt voor de Financial Reporting Risk-cyclus: interactie met veel verschillende partijen, intern en extern, bij het monitoren van de voortgang, het verzamelen en consolideren van informatie in het FRR-proces
• Innovator: identificatie van kansen om meer in controle te zijn en implementatie van verbeteringen en wijzigingen
• Holistisch: onderhoud van een overzicht van het hele framework, zijn interdependencies en verschillende belangen in alles wat je doet
• Verbeteraar/projectmanager: verbetering van de kwaliteit van procescontrolebewustzijn en documentatie binnen Finance als onderdeel van de eerste lijn risicomanagementinitiatieven en beheer van nieuwe projecten
• Proactief: leidinggevende rol bij het volgen van de business, resultaten en mitigatieacties en coördinatie van de documentatie van de huidige processen en controles
• Duurzaam: neem een sleutelrol in de proces- en controleontwikkeling van NN Life in het kader van de duurzaamheidsontwikkelingen (ESG: milieu, maatschappij en governance)

• Salaris tussen €4,- en €6,- afhankelijk van je kennis en ervaring
• 13e maand en vakantietoeslag worden betaald met je maandelijkse salaris
• 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en één Diversity Day
• Een moderne pensioenregeling beheerd door BeFrank
• Veel opleidings- en leeractiviteiten
• NS Business Card 2e klasse, waardoor je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Wil je liever met je eigen vervoer reizen? Dan kun je de gereden kilometers declareren
• Verlofvergoedingen voor het opzetten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik