Lerarenopleider Taalonderwijs

Inhoud functie

Onze hogeschool is erop gericht om studenten op te leiden tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie. Voor ons team bij Hogeschool Inholland Rotterdam zijn wij op zoek naar een Lerarenopleider met specialisme Taalonderwijs / Nederlands. Een docent die de toekomstige leerkrachten opleidt in het geven van diverse onderdelen van taal in het primair onderwijs.

De praktijk staat vanaf dag één centraal

Aan jou de taak om een proactieve samenwerking met het werkveld, basisscholen, op te zoeken en te onderhouden. Uit deze samenwerking ontstaan vraaggestuurde opdrachten waarmee jouw studenten dan weer aan de slag gaan in onderzoeksgroepen, stages en afstudeeropdrachten. Op deze manier zorg jij dat onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Jouw verbinding met de beroepspraktijk verlies je dus niet. Sterker nog, zelf zul je ook blijven leren in de beroepspraktijk.

Jouw rol

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde master in de Neerlandistiek of Taalwetenschap en/of een eerstegraads lesbevoegdheid in Nederlands, of je hebt een tweedegraads lesbevoegdheid Nederlands aangevuld met een master pedagogiek/onderwijskunde. Onderwijservaring is noodzakelijk, ervaring binnen het basisonderwijs is een pré.
• Je bent ondernemend, werkt graag samen met anderen en legt (de juiste hoeveelheid) verantwoordelijkheid bij studenten. Je hebt de ambitie om een groot netwerk op te bouwen en/of te onderhouden met collega's van andere pabo's en experts van taalinstellingen (bijv. Stichting Lezen) en bibliotheken.
• Je bent innovatief, creatief en nieuwsgierig.
• Je bent in staat informatieve, activerende en blended lessen te geven. Je hebt kennis van en ervaring met digitaal onderwijs.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van het schoolvak Nederlands en het basisonderwijs in brede zin van het woord.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.
• Een salaris van minimaal € 4.234 en maximaal € 5.936 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Jouw werkomgeving

Domein Onderwijs & Innovatie biedt de student krachtige en innovatieve opleidingen, gericht op verschillende doelgroepen in het onderwijs. Binnen ons domein wordt op vijf locaties in diverse varianten de opleiding tot Leraar Basisonderwijs (pabo), op meerdere locaties de Ad PEP en in Den Haag/Diemen de master Leren en Innoveren aangeboden. Daarnaast profileert het domein zich -middels een aantal lectoraten- op het gebied van praktijkgericht onderzoek naar duurzaam opleiden en professionaliseren.

De pabo's, de Ad PEP en de Master Leren en Innoveren vallen onder het domein Onderwijs en Innovatie. We werken in een ontspannen sfeer aan een gemeenschappelijk doel: het opleiden van leerkrachten die blijven vernieuwen en ontwikkelen, die reflecteren en onderzoeken hoe ze onderwijs nog beter kunnen maken. Leraren die leerlingen nog meer ontwikkelkansen kunnen geven.

Je vindt bij ons een ontspannen werksfeer waarbij je een persoonlijke relatie hebt met collega's en je leidinggevende. Daardoor voel je je al snel thuis.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij ons zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen wij je om in ieder geval een antwoord op de volgende vijf vragen te geven.

Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag en sla jouw antwoorden op in een antwoorddocument.

• Wat spreekt je aan om lerarenopleider Taal op de Pabo Rotterdam te worden?
• Welke afgeronde hbo en/of academische opleiding en/of aanvullende opleidingen/trainingen geven jou een plus voor deze functie en waarom?
• Jij brengt naast jouw pedagogische kennis ook specialistische kennis mee van taal(wetenschappen). Met welk specialisme zou je onze studenten kunnen inspireren?
• Op welke manier zou jij een bredere rol als ontwikkelaar, trekker van overstijgende thema's kunnen vervullen binnen de pabo en/of ons domein kunnen vervullen?
• Op welke manier kun jij jouw netwerk betrekken in de samenwerking van onderwijs, werkveld en mogelijk ook onderzoek?

Je kunt tot en met zondag 7 juli 2024 reageren op deze vacature.

Op maandag 8 en/of dinsdag 9 juli kun je een eerste terugkoppeling verwachten.

Woensdag 10 juli vinden overdag de online kennismakingsgesprekken plaats.

Maandag 15 juli vinden de tweede gesprekken op onze pabo in Rotterdam plaats. Je wordt gevraagd om een korte presentatie of proefles voor te bereiden.

Dinsdag 16 juli vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Startdatum is in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

Gezien de aankomende zomervakantie kan er niet afgeweken worden van bovenstaande planning.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving?