Medewerker interbestuurlijk toezicht

Medewerker interbestuurlijk toezicht 36uur|Maastricht|Cluster Strategie en Communicatie Als medewerker Interbestuurlijk Toezicht werk je aan de uitvoering van de toezichthoudende rol van de provincie op medeoverheden. Hierbij geef je uitvoering aan het systeemtoezicht op medebewindstaken vanuit het Rijk en ben je in gesprek met deze medeoverheden om verbeterpunten te bespreken. Ook bevorder je kennisdeling tussen medeoverheden zoals gemeenten. De provincie houdt toezicht op de financiën van gemeenten, het Waterschap en gemeenschappelijke regelingen en op vier generieke toezichtdomeinen (met name gemeenten, maar ook gemeenschappelijke regelingen en het Waterschap): (1) Omgevingswet; (2) Informatie- en archiefbeheer; (3) Erfgoed (monumenten); en (4) Huisvesting vergunninghouders. Het aandachtsveld voor deze functie is Erfgoed, en je bent deels ook allround inzetbaar op de andere domeinen. Zomaak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer Je staat aan de lat voor het uitvoeren van en het mede door ontwikkelen van het risicogericht toezicht houden door de Provincie Limburg op het domein Erfgoed. Daarnaast ben je breed inzetbaar op de andere domeinen. Op basis van jouw kennispositie, verworven door het opdoen van goede contacten onder alle relevante medeoverheden (met name gemeenten) toets je of zij voldoen aan de eisen van de wet. De interventieladder van het kader indeplaatsstelling is het instrument om bij te sturen op de taakbehartiging door gemeenten. Deze interventieladder kent zes treden en gaat in eerste instantie uit van het goede gesprek tussen gemeente en de provincie als toezichthouder. Je onderhoudt contacten met gemeenten zowel individueel als in regioverband, maakt (verbeter)afspraken en biedt ondersteuning aan gemeenten daar waar nodig en mogelijk. Daarnaast bouw je voort aan een goede samenwerking met de interne clusters zoals Cultuur, Natuur en Water en Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Extern bouw je aan een goede samenwerking met de Rijksdienst Cultureel Erfgoed en de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed met als gezamenlijk doel: het behoud van ons Cultureel Erfgoed, boven en onder de grond. Tot slot heb je een goed gevoel voor (inter)bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen, heb je oog voor representatie en kun je effectief en tactvol opereren. Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Wat wij vanjouvragen HBOwerk- en denkniveau; Affiniteit met toezichtis een préendaarnaastbereidheid om eventueel bijscholing te volgen in een of meerde vakgebieden van het IBT; Dat je betrouwbaar bent; Goed analytisch vermogen; Een no-nonsense, oplossingsgerichte en een hands-on mentaliteit; Een taakbewuste instelling en het nemen van verantwoordelijkheid; Een goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijke verhoudingen en de ervaring om daarnaar te handelen; Een verbinder,teamplayermet omgevingsbewustzijn; Goede communicatieve- (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardigheden; Doortastendheid en snel kunnen schakelen en acteren; Dat je goed kunt omgaan met weerstand en open staat voor feedback; Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke en ambtelijke verantwoordelijkheden en posities van belanghebbende partijen. Hoewij jouw bijdrage waarderen Een bruto maandsalaris van minimaal €3.735,55en maximaal €5.261,64op basis van een 36-urige werkweek (schaal10).Dit betreft eenaanloopschaal. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 11(minimaal €4.337,88en maximaal €6.122,12); Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. Vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. Een fiets, sportabonnement of extra verlof; Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken; Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; Pensioensopbouw bij ABP; Mogelijkheid tot opbouw ADV. Werken als provincie professional Binnen het team IBT werk je mee aan het moderniseren van het IBT. Dit doe je vanuit je analytisch vermogen, no-nonsense mentaliteit en oplossingsgerichte instelling. Wij vragen brede inzetbaarheid binnen het team, maar in beginsel voor het domein Erfgoed. In overleg met jou en het team worden je werkzaamheden uitgebreid naar de andere domeinen. Het IBT-team van de Provincie Limburg is momenteel sterk in beweging: er is een landelijk traject om het toezicht te moderniseren en er zijn enkele wetswijzigingen op komst die ook het IBT treffen (Versterking Regie op de Volkshuisvesting, Wet Stelsel Openbare Bibliotheken, modernisering Archiefwet). Ook werken we aan een betere samenhang met het financiële toezicht op gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en het Waterschap binnen de Provincie Limburg. Anders werken en denken, innovatie en digitalisering stellen nieuwe eisen aan overheidsinstellingen, medewerkers en ketenpartners. Iets voor jou? Top Reageer dan snel. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt Wacht niet te lang Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Sevda Caris, coördinator IBT +31 (0) of Bart Kockelmans, teammanager Strategie en Communicatie +31 (0) . Meer overProvincie Limburg Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Met meer dan1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt. Overige informatie bij externe werving De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justisaan ons te overleggen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. #J-18808-Ljbffr