Wijkbeheerder Amsterdam Zuid-oost

Amsterdam

mbo

Buurten

Fulltime, Parttime

Schaal E: € 3.044 - € 3.718

**Wijkbeheerder Amsterdam Zuid-Oost**:

- Ben jij sociaal, betrokken en sta je stevig in je schoenen? Ga aan de slag als wijkbeheerder in Amsterdam Zuid-Oost. Voor jou geen stoffige kantoorbaan, jij staat namelijk midden in de samenleving in één van onze wijken en zorgt voor een veilige en schone leefomgeving voor de bewoners.
- Over de functie

Ben jij sociaal, betrokken en sta je stevig in je schoenen? Ga aan de slag als wijkbeheerder in Amsterdam Zuid-Oost voor ons complex Brasa Villaga. Voor jou geen stoffige kantoorbaan, jij staat namelijk midden in de samenleving in één van onze wijken en zorgt voor een veilige en schone leefomgeving voor de bewoners.

**Wat breng jij mee?**
- Mbo 4 werk
- en denkniveau
- Werkervaring als sociaal wijkbeheerder of een vergelijkbare functie met een sociale focus
- Een klantgerichte, standvastige en proactieve houding
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor humor
- Je bent flexibel en staat ervoor open om ook voor andere wijken in Amsterdam aan de slag te gaan;
- Technisch inzicht

**Wat krijg jij?**
- Salaris tussen €3.044, €3.718;
- o.b.v. fulltime dienstverband
- 24 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen via Stichting Pensioenfonds Wooncorporaties (SPW)
- Reiskostenvergoeding
- Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot de Rochdale academie
- Flexibele werktijden
- Vitaliteitsprogramma
- Korting op je zorgverzekering
- Veel leuke activiteiten, zoals borrels en de mogelijkheid om deel te nemen aan concerten, festivals, Ajax-wedstrijden en meer via de personeelsstichting.

**De functie**
Als wijkbeheerder werk jij aan de leefbaarheid van jouw wijk. Je zorgt voor een veilige omgeving en ondersteuning voor kwetsbare huurders.
Ook ben je het eerste aanspreek punt voor bewoners en krijg je te maken met de enorme diversiteit aan mensen binnen Amsterdam.
Dit vraagt flexibiliteit, maar geeft ook voldoening. Jij draagt iets bij. Aan je bewoners, aan je wijk en aan Amsterdam.

Je werkt heel zelfstandig en krijgt veel vrijheid. Het grootste deel van de tijd werk je in jouw wijk, daarom is geen dag hetzelfde. Jij bepaalt je agenda, stelt prioriteiten en bedenkt ad-hoc oplossingen.

Dit betekent natuurlijk niet dat je deze uitdaging alleen aan gaat. Je werkt nauw samen met andere wijkbeheerders, wijkagenten, verhuurmakelaars, participatiemedewerkers en nog veel meer collega’s met hetzelfde doel.

**Wat ga je concreet doen**:

- Huisbezoeken bij huurders
- Handhaven van leef
- en woonregels
- Het bestrijden van sociale overlast bij bewoners
- Controleren van je complexen op technische gebreken
- Conflictbemiddeling tussen bewoners en eventueel andere betrokkenen
- Digitale administratie

**Over Rochdale**
Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden.

We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloont moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

**Geïnteresseerd?**
We komen graag met je in contact Solliciteer via onderstaande knop en werk samen met ons voor de buurt. Meer weten? Dan kan je terecht bij Angelique van Hamersveld, recruiter, via 0638572726. Ze vertelt je graag meer
- We doen een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)._

**Wat gaat er gebeuren?**:

- 1

Succesvolle sollicitatie

Wanneer je jouw sollicitatie gedaan hebt ontvang je direct een sollicitatiebevestiging en binnen 7 werkdagen een inhoudelijke reactie.
- 2

Op gesprek

Zien we voldoende aanknopingspunten? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek met iemand van de afdeling en de recruiter. Als de uitkomst van het eerste gesprek voor zowel jou als ons positief is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
- 3

Assessment

Voorafgaand aan het tweede gesprek of na het tweede gesprek willen we met een online assessment inzicht krijgen in je capaciteiten, kwaliteiten en drijfveren. Het online assessment maak je gewoon vanuit huis op een tablet of laptop.
- 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match na de gesprekken en het doen van je assessment? Dan doen wij je graag een aanbod. Een pre employment screening en het inwinnen van een referentie hoort ook bij de procedure.
- 5

Welkom bij Rochdale

Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract getekend? Welkom collega Je begint bij Rochdale met het onboardingsprogramma, waardoor je de organisatie goed leert kennen.

*