Wijkbeheerder Amsterdam Noord

Amsterdam

mbo

Buurten

Fulltime

Schaal E: € 3.044 - € 3.718

**Wijkbeheerder Amsterdam Noord**:

- Wil jij werken aan schone, veilige buurten, kwetsbare huurders ondersteunen, eigenaarschap stimuleren en woonfraude bestrijden? Word Wijkbeheerder in Amsterdam Noord bij Rochdale
- Over de functie

**Wijkbeheerder Amsterdam**
De afdeling Gebied en Buurteams van Rochdale zorgt voor leefbare buurten. We werken aan schone, veilige buurten, ondersteunen kwetsbare huurders, stimuleren eigenaarschap en bestrijden woonfraude.

We zijn op zoek naar een wijkbeheerder in Amsterdam Noord. Als wijkbeheerder ben je de ogen en oren van Rochdale. Je houdt de wijken en complexen schoon, heel en veilig en bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoners van onze huurwoningen. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan mensen en situaties. Ben jij de zelfstandige, ervaren collega die bij ons gaat werken in Amsterdam Noord?

**Wat wij bieden**:

- Salaris tot € 3.718;
- (schaal E, cao Woondiensten en o.b.v. 36 uur);
- Pensioenbijdrage via SPW;
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
- 100% ov-reiskostenvergoeding en
- of reiskostentegemoetkoming voor de auto;
- Eindejaarsgratificatie: 2% vast, tot 4% variabel;
- Ca. 24 vrije dagen en 8% vakantiegeld;
- Jaarlijks opleidingsbudget;
- Vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- Leuke activiteiten zoals lunchlezingen en borrels;
- Persoonlijke gesprekken over wat voor jou belangrijk is.

**Jouw werkdag**
Je begint met een wandeling door de buurt, begroet bewoners en controleert de veiligheid. Je helpt een bewoner met een technisch probleem en doet een ronde door de complexen om gebreken te noteren. Je moedigt bewoners aan om bij te dragen aan de leefomgeving en overlegt met collega's over oplossingen voor sociale overlast. Je bemiddelt in conflicten en sluit de dag af met een gevoel van voldoening. Dit betekent natuurlijk niet dat je deze uitdaging alleen aan gaat. Je werkt nauw samen met andere wijkbeheerders, wijkagenten, verhuurmakelaars, participatiemedewerkers en nog veel meer collega’s met hetzelfde doel.

**Om succesvol te zijn als wijkbeheerder, moet je het volgende kunnen**:

- Begrip en wederkerigheid tussen bewoners creëren met jouw sociale vaardigheden;
- Goed omgaan met bewoners met uitdagingen en escalaties voorkomen;
- Sociale verhoudingen en balans tussen bewoners bewaken;
- Je bent flexibel en staat ervoor open om ook voor andere wijken aan de slag te gaan;
- Voorstellen doen om de leefbaarheid en veiligheid in het wooncomplexen te verbeteren, met in eerste instantie oplossingen uit het bewonersnetwerk;
- Beschikken over mbo-4 werk
- en denkniveau en mínimaal een aantal jaren ervaring in een coachende of sociale functie;
- Voldoende technisch inzicht hebben en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezitten.

**Over Rochdale**
Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden. We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloond moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

**Geïnteresseerd?**
We komen graag met je in contact Solliciteer via de sollicitatie button en werk samen met ons voor de buurt. Meer weten? Dan kan je terecht bij Angelique van Hamersveld, recruiter, via 0638572726 of Boris Beets, recruiter, via 06-38574355. We vertellen je graag meer Reageren kan tot 30 april.
- We doen een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)._

**Wat gaat er gebeuren?**:

- 1

Succesvolle sollicitatie

Wanneer je jouw sollicitatie gedaan hebt ontvang je direct een sollicitatiebevestiging en binnen 7 werkdagen een inhoudelijke reactie.
- 2

Op gesprek

Zien we voldoende aanknopingspunten? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek met iemand van de afdeling en de recruiter. Als de uitkomst van het eerste gesprek voor zowel jou als ons positief is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
- 3

Assessment

Voorafgaand aan het tweede gesprek of na het tweede gesprek willen we met een online assessment inzicht krijgen in je capaciteiten, kwaliteiten en drijfveren. Het online assessment maak je gewoon vanuit huis op een tablet of laptop.
- 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match na de gesprekken en het doen van je assessment? Dan doen wij je graag een aanbod. Een pre employment screening en het inwinnen van een referentie hoort ook bij de procedure.
- 5

Welkom bij Rochdale

Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contr