HR Manager

**HR Business Partner - Nederland (meerdere locaties | Nederlands
- en Engelssprekend)**

We groeien snel en zijn op zoek naar een zelfverzekerde, mensgerichte HR Business Partner om onze uitbreiding in Nederland te ondersteunen.

Deze gloednieuwe functie biedt een unieke kans om ons lokale HR-landschap vorm te geven in samenwerking met onze in het Verenigd Koninkrijk gevestigde Group Director of People & Culture en het centrale HR-team. Je bent de expert voor alles wat met HR in Nederland te maken heeft en combineert strategisch denken met praktische uitvoering om een compliant, goed presterend en betrokken personeelsbestand op te bouwen. **Dit is een hybride functie en je zult moeten reizen tussen Veenendaal, Utrecht en Groningen.**

**Over de functie**:
Als HR Business Partner (HRBP) werk je nauw samen met de managementteams van de vestigingen en de bredere People & Culture-afdeling om onze HR-strategie voor de groep in onze Nederlandse vestigingen tot leven te brengen. Je speelt een belangrijke rol bij het implementeren van onze in het Verenigd Koninkrijk ontwikkelde personeelsstructuren en het afstemmen van oplossingen op de lokale wetgeving en culturele nuances.

Deze functie is een mix van operationele uitvoering en strategische ondersteuning - perfect voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook graag invloed uitoefent op senior niveau.

**Belangrijkste verantwoordelijkheden**:

- Optreden als een vertrouwde partner voor onze lokale managers en locatieleiders, en impactvolle HR-oplossingen leveren op meerdere locaties.
- Leiders ondersteunen en coachen op alle belangrijke HR-onderwerpen: werknemersrelaties, prestatiebeheer, werving, training, opvolgingsplanning en meer.
- Verbeteringen stimuleren op het gebied van prestatiebeheer, salarisadministratie en loonefficiëntie, kostenbeheersing en gegevensnauwkeurigheid.
- Zorgen voor volledige naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving, terwijl je je houdt aan onze groepsstructuren.
- Ondersteuning van nieuwe vestigingen en personeelsplanning om onze activiteiten effectief op te schalen.
- Bevordering van een hoogwaardige prestatiecultuur die onze waarden weerspiegelt en een geweldige werknemerservaring creëert.

**Wat je meebrengt**:
**Essentieel**:

- Aantoonbare ervaring in een senior HR- of HR-businesspartnerfunctie, bij voorkeur binnen een organisatie met meerdere vestigingen.
- Brede generalistische HR-expertise op alle belangrijke gebieden.
- Achtergrond in de horeca, vrijetijdsindustrie of detailhandel.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden met het vermogen om op alle niveaus invloed uit te oefenen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Een proactieve, hands-on aanpak met een oprechte passie voor mensen en bedrijfsgroei.

**Gewenst**:

- Vloeiend in Duits.
- Kennis van de HORECA CLA.
- HR-ervaring en/of kennis van de Duitse arbeidswetgeving.

**Wat je krijgt**
- Een echte kans om de personeelsstrategie vorm te geven in een groeiend, energiek bedrijf.
- Flexibiliteit in hoe en waar je werkt.
- Een samenwerkingsgerichte, ondersteunende teamcultuur gebaseerd op vertrouwen en gedeeld succes.
- Concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klaar om je stempel te drukken en ons te helpen de TeamSport-cultuur in heel Nederland te laten groeien?

Solliciteer nu en laten we samen iets briljants neerzetten.

Soort dienstverband: Fulltime

Arbeidsvoorwaarden:

- Personeelskorting
- Productkorting werknemers

Bereidheid om te reizen/verhuizen:

- 3905 Veenendaal: kunnen pendelen of bereid zijn om op kosten van de werkgever te verhuizen (Vereist)

Screeningsvragen:

- What is your current salary and benefits?
- What is your notice period?
- Are you willing to commute to our sites as and when required which are based in Veenendaal, Groningen and Utrecht ?

Taal:

- nederlands (Vereist)

Toestemming om in Nederland te werken:

- Netherlands (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 3905 Veenendaal