Junior Corporate Recruiter

**Jouw vacature**:
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van talent en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid in Nederland? Zoek jij een functie waarbij je samen met jouw team impact kunt maken en waarin je je volop kunt ontwikkelen? Dan is deze functie als Junior Corporate Recruiter iets voor jou

**Jouw nieuwe baan**:
Jouw werkzaamheden als Junior Corporate Recruiter zijn:

- Actief zoeken en benaderen van talent via diverse kanalen;
- Adviseren van de business over effectieve werving strategieën;
- Opstellen en plaatsen van wervende vacatureteksten;
- Screenen van sollicitaties en voeren van telefonische intakes;
- Beheren van sollicitaties.

**Wat breng je mee?**:
Om succesvol te zijn als Junior Corporate Recruiter, beschik je over:

- Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding;
- Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent of talent sourcer;
- Beschikbaarheid van mínimaal 20 tot 24 uur per week;
- Een leergierige en proactieve houding, met de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het recruitment vak;
- Een oplossingsgerichte mindset en doorzettingsvermogen om talent aan je te binden.

Je vindt het leuk om in de dynamische wereld van arbeid en gezondheid te werken, waarbij je snel schakelt en je jouw resultaat kan zien. Je haalt energie om door middel van jouw enthousiasme en overtuigingskracht, mensen te interesseren voor een nieuwe uitdaging. Ook breng je graag proactief nieuwe ideeën in om recruitment en de sollicitatie ervaring van de kandidaten te blijven verbeteren.

**Wie zijn wij?**:
paraDIGMA groep is een overkoepelende organisatie, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De groep is ontstaan uit een arbodienstverlener en inmiddels uitgegroeid tot een moedermaatschappij met meerdere opererende labels en 1000+ geweldige collega's.

Bij paraDIGMA groep werken mensen die stuk voor stuk het verschil willen maken en die de visie als geen ander kunnen uitdragen. Werken bij paraDIGMA groep is werken aan het werkplezier in Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen. Van #carriereshift naar #paradigma-shift.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het recruitmentteam en het gehele People en Culture team van paraDIGMA groep, dat bestaat verder uit HR en Learning en Development. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR en werk je intensief samen met de recruiters, marketing en de business. Als recruitmentteam werken we voor alle labels van paraDIGMA groep en hebben we elke dinsdag een samenwerkmoment in Nieuwegein. We werken hybride: de andere dagen kun je werken vanuit één van onze kantoren in Etten-Leur, Eindhoven, Zwolle, Schiphol-Rijk, Rotterdam of vanuit huis.

**Wat hebben wij jou te bieden?**:
Als Junior Corporate Recruiter werk je zelfstandig maar maak je deel uit van een hecht recruitmentteam. Je wordt ondersteund door ervaren corporate recruiters. Daarnaast schakel je vooral met kandidaten en hiring managers. Het recruitment team werkt elke dinsdag op kantoor in Nieuwegein.

Daarnaast bieden we jou:

- Een salaris tussen € 2.500 en € 3.500 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en behaalde opleiding(en);
- Een vast contract na 2 maanden proeftijd;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt);
- Een vergoeding van je reiskosten en een collectieve pensioenverzekering;
- Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelportaal paraDIGMA University en via diverse trainingen gegeven door onze eigen collega’s;
- Een werkcultuur op basis van vertrouwen, met volop mogelijkheden om verbinding te maken met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.

**Solliciteren**
Ben je enthousiast geworden? En ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière en ga je voor de #carrièreshift? Solliciteer dan naar de functie van Junior Corporate Recruiter.

De sluitingsdatum van deze vacature is 18 maart 2025 23:59 uur. De sollicitaties worden beoordeeld op 19 en 20 maart.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast werken wij niet met motivatiebrieven maar met motivatievragen. Op deze manier stellen wij jou direct de vragen die ons een beeld van jou geven. Uiteindelijk is dat voor ons het belangrijkst.