Voorzitter Raad Van Toezicht

**Betekenisvol werk**:
De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het bestuur van CVO. Ze keurt onder meer het meerjarenbeleid en het financiële beleid van CVO goed, houdt toezicht op het onderwijs en het reilen en zeilen binnen de organisatie en voorziet de Raad van Bestuur van advies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van de voorzitter:

- De voorzitter is verantwoordelijk voor een goed functionerende RvT. Zij of hij leidt de vergaderingen en zorgt voor een effectieve vergaderdiscipline en besluitvorming binnen de kaders van de statuten van CVO;
- De voorzitter is bij uitstek een linking pin tussen RvT en RvB en draagt zorg voor een goede relatie tussen bestuur en toezicht;
- De voorzitter borgt een goede samenwerking met GMR en de RvB en bevordert ontmoetingen met GMR, algemeen directeuren van de CVO scholen en werkbezoeken aan de scholen;
- De voorzitter bevordert een collegiale en professionele sfeer binnen de RvT en zorgt voor een goede samenwerking;
- De voorzitter draagt de christelijke identiteit van CVO uit en fungeert als ankerpunt hiervan vanuit een persoonlijke en doorleefde identiteit op een wijze die getuigt van een open dialoog en oog voor de waarde van diversiteit;
- Lid commissie Governance & Renumeratie en vervult als zodanig de rol van werkgever richting de individuele leden van de RvB en heeft periodiek evaluatiegesprekken met de leden van de RvT;
- Naleving van Governance Code VO-raad en CVO Gedragscodes.

**Over ons**:
Vereniging CVO Rotterdam en omgeving kent een lange geschiedenis. In 1898 werden de voorbereidingen voor de eerste school gestart, wat de aanzet werd tot een periode van inmiddels al meer dan 125 jaar vol inspanningen op het gebied van voortgezet onderwijs in en om Rotterdam. Die hebben flinke resultaten opgeleverd. De scholengroepen Accent, Comenius, Melanchthon, Penta en Portus, het Marnix Gymnasium en het Zuider Gymnasium vormen met de beleidsstaf en de CVO Service Organisatie samen de vereniging. Op dit moment verzorgt CVO met ruim 2.300 betrokken medewerkers op 37 middelbare scholen onderwijs aan meer dan 20.000 leerlingen.

Vanuit haar christelijke identiteit biedt CVO leerlingen ‘Onderwijs voor het leven’: onderwijs dat niet alleen is gericht op het vergaren van kennis, inzicht en kunde, maar ook op het invulling geven aan een betekenisvol leven. De organisatie wil daarbij een goede werkgever zijn en voortdurend openstaan voor samenwerkingen met partners om zo effectief bij te kunnen dragen aan goede perspectieven voor jongeren in onze regio.

**Ontwikkelingen in en rond de organisatie**

CVO richt zich op onderwijs voor het leven en staat voor diverse uitdagingen. In de afgelopen jaren is met succes gewerkt aan het versterken van de interne organisatie. In 2024 heeft CVO een Koersplan (het Koersplan voor 2024-2028 vind je hier) opgesteld. De koers wordt hierin verlegd naar een verdere versterking van het inhoudelijke profiel van de organisatie. Kwaliteit, kansengelijkheid, basisvaardigheden en het realiseren van een prettige en veilige omgeving staan centraal. Dat alles met aandacht voor het versterken van het leiderschap en het lerend vermogen in de organisatie.

CVO heeft strategische thema’s vastgesteld om gezamenlijk resultaten te boeken voor het onderwijs van de toekomst. Innovatie en continue verbetering van het onderwijsaanbod zijn essentieel voor goed onderwijs en extra aandacht voor de basisvaardigheden.

Daarnaast speelt CVO actief in op maatschappelijke en regionale ontwikkelingen door samen te werken met onderwijsorganisaties en maatschappelijke partners. Dit versterkt de onderwijskwaliteit, biedt medewerkers ontwikkelingskansen en verstevigt de regionale positie van CVO, de scholengroepen en de scholen.

**Kernwaarden**

CVO heeft de wens van onderwijs voor het leven en kernwaarden uitgewerkt in het koersplan die samengebracht worden in vijf pijlers:

- Goed onderwijs voor het leven.
- Vernieuwend onderwijs, bij de tijd.
- Inclusieve identiteit en ontmoeting.
- Professioneel, lerend en nieuwsgierig.
- Met plezier samen sterk.

**Onze belofte aan jou**:
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn.

**Jouw expertise**:
**Functie-eisen**
- Ervaring en Expertise: Aantoonbare bestuurlijke
- of toezichthoudende ervaring in een complexe en grote organisatie, bij voorkeur binnen het onderwijs;
- Leiderschap: Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren;
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden;
- Context: Duidelijke affiniteit en ervaring in de omgang met complexe maatschappelijke vraagstukken die zich in een grootstedelijke omgeving, zoals Rotterdam, voordoen;
- Identiteit: Persoonlijke verbondenheid met de identiteit van CVO en de bereidheid om deze uit te dragen;
- Strategisch Inzicht