Huidige banen gerelateerd aan Junior Salarisadministrateur - Dordrecht - Albert Schweitzer Ziekenhuis

**Het vak leren op de salarisadministratie van ons topklinisch ziekenhuis?**

Heb je je opleiding tot salarisadministrateur maar nog niet veel werkervaring en wil je graag meer ervaring opdoen in een professioneel team waar je veel kunt leren? Houd je van cijfers, overzicht en nauwkeurig werken? Dan is dit jouw kans om bij het Albert Schweitzer ziekenhuis te komen werken

Binnen het **P&O Service Centrum** zijn we op zoek naar een

**JUNIOR SALARISADMINISTRATEUR (32-36 uur per week)**
Voor 32-36 uur per week

**Wat ga je doen?**
Als junior salarisadministrateur ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de accurate uitvoering van de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers van ons ziekenhuis. Je bent een vraagbaak in je vakgebied voor medewerkers, collega’s en leidinggevenden. Daarnaast werk je mee aan de maandelijkse salarisbetaling. Je werkt in een team collega’s die op elkaar zijn ingespeeld en altijd op zoek zijn naar oplossingen. We helpen elkaar, springen bij waar nodig en door de korte lijnen weet je elkaar altijd te vinden. We hebben veel geautomatiseerd en de processen zitten goed in elkaar, maar er zijn zeker nog slagen met elkaar te maken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

- Je draagt zorg voor diverse mutatieprocessen.
- Waar nodig stem je af met de financiële administratie en je ondersteunt de salarisadministrateurs bij diverse zaken waaronder de accountantscontrole voor alle entiteiten.
- je geeft collega’s, medewerkers en leidinggevenden uitleg en informatie over salaris gerelateerde onderwerpen.
- Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe wet
- en regelgeving en zorgt er mede voor dat die net als cao en ASz regelingen juist worden toegepast, controleert en signaleert hierop.
- Bij afwezigheid van de collega die verantwoordelijk is voor o.a. de declaraties, MKA en werkgeversverklaringen neem jij deze taken over.
- En last but not least lever je een actieve bijdrage aan procesverbeteringen en optimalisaties.

**Wat zijn jouw kwaliteiten?**
- Je beschikt over het praktijkdiploma loonadministratie.
- Je bent gedreven en hebt de ambitie om snel de benodigde kennis en ervaring snel op te doen.
- Ervaring met Profit is een pre, maar geen must;
- Jij bent iemand die het leuk vindt om op zoek te gaan naar slimmere manieren om je werk in te richten en te plannen.
- Je bent kritisch en het lukt je om vanuit een positieve benadering te zoeken naar verbetering. Verder werk je zelfstandig, klantgericht en accuraat. Je bent analytisch sterk en werkt scherp onder de druk van deadlines.

**Wat bieden wij?**
- In afstemming met je collega’s: flexibiliteit in werktijden, dagen en thuiswerken.
- De aanstelling is voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Uitdaging en veelzijdig werk in een gezellig team.
- Een goede begeleiding door ervaren collega’s en mogelijkheden om te groeien, je te ontwikkelen en trainingen te volgen.

Verder kun je rekenen op:

- De functie is ingedeeld in FWG 50 (maximaal € 4.540;
- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De huidige cao liep af op 1-2-2025, recente onderhandelingen hebben (onder voorbehoud) geresulteerd in 8% verhoging verspreid over 2 jaar.
- 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
- Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
- Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket Je ontdekt het allemaal hier
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

**Over de afdeling en het ziekenhuis**
Het P&O Service Centrum vormt samen met Beleid & Advies en het Flexbureau de afdeling P&O. Onder het P&O Service Centrum vallen, naast de salarisadministratie, de volgende subafdelingen: Personeelsadministratie, Bedrijfsgezondheidsdienst, Werving en het Applicatiebeheer van Profit en OWS. Deze subafdelingen werken nauw met elkaar samen.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

**Wil je meer informatie?**
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Echter solliciteer je niet zomaar even bij een andere werkgever. Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Wij zullen jouw vragen zo snel en goed mogelijk beantwoorden.

**Hoe