P&o Adviseur

**Wat ga je doen?**:
Ben jij een gedreven en strategische P&O Adviseur die organisaties helpt om het meeste uit hun medewerkers te halen? Zoek jij een dynamische werkomgeving waar je jouw adviesvaardigheden kunt inzetten om het personeelsbeleid te versterken en de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou

Als P&O Adviseur ben jij de sparringpartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende P&O vraagstukken en helpt bij het implementeren van beleid en processen die bijdragen aan een optimale werkplek. Je hebt een hands-on rol in de uitvoering en verbetering van HR-beleid en werkt nauw samen met andere afdelingen om de organisatiedoelen te behalen.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

- Advies geven over HR-gerelateerde onderwerpen zoals werving & selectie, verzuim, performance management en ontwikkeling.
- Het opstellen en implementeren van HR-beleid en processen.
- Ondersteuning bieden bij strategische HR-projecten en veranderingen binnen de organisatie.
- Medewerkers begeleiden bij persoonlijke en professionele vraagstukken.
- Organiseren en uitvoeren van trainingen en workshops.
- Analyse en rapportage van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidskeuzes.

Je functie is gepositioneerd binnen Team P&O Advies. Binnen het team van P&O advies werk je integraal samen met andere P&O adviseurs op organisatie brede P&O thema’s en -projecten.

Actuele thema’s zijn leiderschapsontwikkeling, Strategische Personeelsplanning, arbeidsmarkt en regie op verzuim.

Binnen het team P&O advies wordt sociaal beleid mee ontwikkeld en worden organisatieontwikkelingen voorbereid. Je initieert nieuwe projecten, stelt projectvoorstellen op en neemt deel aan ziekenhuis brede strategische P&O projecten. Je begeleidt de implementatie hiervan binnen het bedrijfsonderdeel waarvoor je werkt. Voor het bedrijfsonderdeel waar je werkt coördineer je het volledige P&O proces waarbij je samenwerkt met je P&O collega’s. Je bent HR business partner voor de bedrijfskundig directeur van het bedrijfsonderdeel.

**Hoe ziet je werkomgeving eruit?**:
Als organisatie hebben we onze ambities helder Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

Als P&O adviseur word je onderdeel van het team P&O Advies. Dit team bestaat uit zo’n 30 collega P&O adviseurs en personeelsconsulenten. Samen rapporteren zij aan de Manager P&O advies die op haar beurt de schakel is in het managementteam van het Servicebedrijf P&O. Vanuit dit team werk je vanuit centraal dedicated voor één of meerdere centra of eenheden.

Bij Maastricht UMC+ werken 7.000 medewerkers in loondienst. Samen met 3500 externen, leveranciers en studenten realiseren zij onze visie Gezond Leven. Bij het Servicebedrijf P&O werken zo’n 120 professionals, waaronder: recruitment, salaris
- en personeelsadministratie, afdeling Arbo, etc.

**Wat vragen wij van jou?**:

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van HRM, veranderkunde, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen;
- Je bent een stevige HR business partner met mínimaal 8-10 jaar (branche-)ervaring en bent eigen om op tactisch en strategisch niveau met verschillende belangen en stakeholders om te gaan.
- Je hebt een aantoonbaar planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak;
- Je maakt gedegen analyses en weet deze te vertalen naar korte, bondige en bruikbare adviezen waarbij je laat zien “outside the box” te kunnen denken;
- Je bent een toegankelijke en energieke gespreks
- en sparringpartner voor directie, het management en (P&O) collega’s en beschikt over een stevige, empathische persoonlijkheid met overtuigings
- en daadkracht. Je krijgt mensen in beweging, overwint weerstand en weet te verbinden;
- Je hebt passie voor mens en organisatie en een duidelijke visie op P&O. Jij verbindt jouw visie met de visie van de organisatie en draagt deze uit;
- Je bent positief kritisch, proactief (een ‘zelfstarter’) en denkt in het belang van zowel jouw interne klant als het grotere geheel van de organisatie. Je toont hierbij ondernemerschap;
- Je kunt op het juiste moment uitzoomen en het bredere plaatje bekijken;
- Je hebt gevoel voor verhoudingen en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, zowel binnen de afdeling als met stakeholders in de organisatie.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

**Salaris**:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris mínimaal € 4.678 en maximaal € 6.402 bruto per maand bij een fulltime aa