Personeelsconsulent

**Wat ga je doen?**:
Ben jij een enthousiaste en oplossingsgerichte Personeelsconsulent die graag een verschil maakt in de organisatie? Heb jij ervaring met het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van operationele en tactische HR-vraagstukken? Dan zoeken wij jou

Als Personeelsconsulent ben jij hét aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden voor alle operationele en tactische HR-gerelateerde vraagstukken. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de medewerkers optimaal ondersteund worden in hun werk. Je richt je op het dagelijkse personeelsbeheer en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim tot contractbeheer.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

- Beheren van personeelsdossiers en administratieve HR-processen in o.a. AFAS, Topdesk en Recruitee.
- Begeleiden van medewerkers in verschillende HR-vraagstukken, zoals verzuim, loopbaanontwikkeling en arbeidsomstandigheden.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsbeheer en HR-gerelateerde vraagstukken.
- Ondersteunen bij wervings
- en selectieprocessen.
- Coördineren van training
- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers.
- Bewaken van de naleving van arbeidsvoorwaarden en wet
- en regelgeving.
- Het uitvoeren van HR-rapportages en -analyses ter ondersteuning van beleidskeuzes.

Als personeelsconsulent maak je onderdeel uit van Team P&O Advies. Binnen het team van P&O advies werk je integraal samen met P&O adviseurs en personeelsconsulenten op diverse P&O thema’s en projecten.

Actuele thema’s zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, Strategische Personeelsplanning, arbeidsmarkt en regie op verzuim. Binnen het team P&O advies wordt sociaal beleid mee ontwikkeld en worden organisatieontwikkelingen voorbereid. Je ondersteunt leidinggevenden en de P&O Adviseurs binnen het bedrijfsonderdeel waarvoor je werkt. Voor het bedrijfsonderdeel waar je werkt voer je alle voorkomende taken op operationeel en tactisch niveau uit binnen het volledige P&O proces, waarbij je samenwerkt met je P&O collega’s.

**Hoe ziet je werkomgeving eruit?**:
Als organisatie hebben we onze ambities helder Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

Als personeelsconsulent maak je onderdeel uit van het team P&O advies. Het P&O advies team bestaat uit zo’n 30 collega P&O adviseurs en personeelsconsulenten. Samen rapporteren zij aan de Manager P&O advies die op haar beurt de schakel is in het managementteam van het Servicebedrijf P&O. Vanuit dit team werk je vanuit centraal dedicated voor één of meerdere centra of eenheden.

Bij Maastricht UMC+ werken 7.000 medewerkers in loondienst. Samen met 3500 externen, leveranciers en studenten realiseren zij onze visie Gezond Leven. Bij het Servicebedrijf P&O werken zo’n 120 professionals, bestaande uit: Recruitment, Salaris
- en Personeelsadministratie, Afdeling Arbo, Talent en ontwikkeling, etc.

**Wat vragen wij van jou?**:
Wij zijn op zoek naar een personeelsconsulent die beschikt over:

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources of een vergelijkbare richting.
- Je hebt mínimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en de wet
- en regelgeving op HR-gebied.
- Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte houding.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar kunt ook het grotere geheel zien.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je bent bekend met de Cao UMC.
- Je bent bekend met AFAS, Recruitee en Topdesk

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

**Salaris**:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris mínimaal € 3.655 en maximaal € 5.010 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

**Arbeidsovereenkomst**:
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

**Wat bieden wij**:
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

**Heb je nog vragen?**:
Voor meer informatie over de functie of de opleidings

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en wer