Corporate Recruiter

_Wij zijn AL-West B.V., gevestigd in Deventer. Met een team van zo’n 400 collega’s leveren wij een uitgebreide reeks aan analyses en services op het gebied van milieu. Ons doel is het op tijd leveren van betrouwbare analyseresultaten tegen concurrerende tarieven met een excellente klantenservice. Wij zijn onderdeel van de AGROLAB Group. Met in totaal meer dan 2200 medewerkers verspreid over 25 locaties in Europa behoren wij tot de marktleiders in ons vakgebied_
- Omdat wij HR binnen AL-West verder gaan professionaliseren, zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die onze recruitmentprocessen kan optimaliseren en hier de lead in neemt. Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het aantrekken van toptalent en het ontwikkelen van strategische wervingsplannen? Maar ben jij ook bedreven in het begeleiden van organisaties door verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou_

**Wat ga je doen als Corporate Recruiter?**
Als ervaren Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van ons recruitmentproces van A tot Z. Jij weet als geen ander hoe je talent identificeert, aantrekt en selecteert, waarbij je ook actief inzet op Employer Branding, Campus Recruitment en het opzetten van een talent pool. Daarnaast speel je een cruciale rol in het adviseren van het managementteam en het ontwikkelen van strategieën om de beste mensen aan boord te halen.

Als Corporate Recruiter komt jouw prioriteit te liggen op onze recruitmentstrategie én het ondersteunen en begeleiden van het recruitmentproces, wat direct bijdraagt aan het succes van ons bedrijf. Daarnaast word je ook het eerste aanspreek
- en schakelpunt voor de externe bureaus met wie wij samenwerken.

Ons HR team bestaat momenteel uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een interim recruiter. Naast een vaste invulling voor de recruiter functie, zoeken wij momenteel naast jou ook een HR Manager om jullie team en de verdere professionalisering van HR aan te sturen en te begeleiden.

**Jouw taken & verantwoordelijkheden op een rijtje**:

- Het opzetten en optimaliseren van een gestroomlijnd recruitmentproces;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingsplannen;
- Advies geven aan hiring managers en het managementteam over werving en selectie;
- Het opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures;
- Je weet slim gebruik te maken van data en recruitmentsoftware om het proces continu te verbeteren;
- Actief bijdragen aan employer branding en het uitbouwen van ons werkgeversmerk.

**Wat vragen wij van jou?**
- Bij voorkeur mínimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een dynamische of snelgroeiende omgeving;
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van professionele recruitmentprocessen;
- Uitstekende communicatie
- en adviesvaardigheden;
- Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën en talent pipelines;
- Een hands-on mentaliteit, strategisch denkvermogen en leiderschapskwaliteiten;
- Ervaring met recruitmentsoftware en data-analyse maar bovenal iemand die ontzettend veel zin heeft om met ons deze uitdaging aan te gaan

**Wat bieden wij jou?**
- Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
- Een informele en open bedrijfscultuur waarin teambuilding en ontwikkeling centraal staan.
- Diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en cursussen.
- Een marktconform salaris, flexibele werktijden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een pensioenregeling en 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

**Heb je nog vragen?**
Onze collega Nick Nooij, Recruiter, staat jou graag te woord en is bereikbaar via 0570-788 134.

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.500,00 - €4.750,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Werkschema:

- ma-vr

Taal:

- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek