Adviseur Leren en Ontwikkelen Traineeship Gegevensmanagement

Den Haag
- Universitair Master, Wo
- 18 uur
- schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
- Onderwijs / opleiding, Personeel en organisatie

Solliciteer voor 22 augustus 2025

**Dit ga je doen**:
Gaat jouw hart sneller kloppen bij het werken aan de doorontwikkeling van een curriculum voor het nieuw vakgebied Gegevensmanagement? Een traineeship voor enthousiaste en leergierige trainees die aan het begin van hun loopbaan staan? En heb je een grote passie voor Learning & Development? Dan is de functie adviseur leren en ontwikkelen op jouw lijf geschreven.

Het Traineeship Gegevensmanagement zoekt een adviseur leren en ontwikkelen. Samen met de traineecoördinatoren, een secretaris en de teamlead maak je onderdeel uit van het CDO Office van de Directie Informatievoorziening en Inkoop. Samen met het team Traineeship Gegevensmanagement en het CDO Office ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van het programma en het succes van het Traineeship Gegegevensmanagement als geheel.
Jij bent verantwoordelijk voor het curriculum, zowel de uitvoering als de doorontwikkeling ervan. Dit doe je samen met vakinhoudelijk experts. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stevige evaluatieproces dat is ingericht. En geef je trainees en opleidingsplekken updates over de inhoud van het curriculum, zodat zij goed geïnformeerd zijn.

Van een dynamische en complexe omgeving word jij niet bang. Jij weet jezelf staande te houden en levert een effectieve bijdrage, met een scherp gevoel voor onderlinge relaties en belangen. Dit op zowel strategisch als tactisch niveau.

**Dit krijg je**:

- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 1 jaar met optie tot verlening van 2 jaar.
- 18 uur

**Dit bieden we nog meer**:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Dit vragen wij**:
Als adviseur leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het behoud van een kwalitatief hoogwaardig curriculum op zowel didactisch als organisatorisch niveau: de doorontwikkeling, de evaluatie van het leerprogramma, het advies aan management en organisaties en de sparringpartner van de vakinhoudelijke experts.

Wat ga je doen
Je coördineert de uitvoering van het curriculum binnen het Traineeship Gegevensmanagement en je bent het aanspreekpunt voor de inhoud van het curriculum voor de trainees, de betrokken managers/ begeleiders van de opleidingsplekken, de vakinhoudelijke experts en je collega’s.

Wat worden jouw taken
- Onderzoek naar leerprocessen, onderwijsontwikkelingen (vakinhoudelijk Gegevensmanagement) en effectieve onderwijsmethoden;
- Het curriculum doorontwikkelen op het bestaande ontwerp: leeractiviteiten optimaliseren, met name laten aansluiten bij de huidige opleidingsplekken interdepartementaal. Daarin ook: verregaand maatwerk, zowel naar de praktijk als naar de ontwikkeling van de individuele trainee.
- Betrokken zijn en de samenhang realiseren met de Meerjarenagenda Gegevens en Algoritmes in relatie tot het inhoudelijke curriculum.
- Briefing experts/ docenten en bespreken inhoud leeractiviteiten en praktijkopdrachten. Eindverantwoordelijk voor de blauwdrukken in samenwerking met de secretaris;
- Evalueren van het bestaande curriculum en leermaterialen (leerbronnen, presentaties etc.) om te bepalen of deze effectief zijn in de praktijk. Voorzitten focusgroep sessies. Advies geven aan de in te zetten experts (trainers, docenten en collega’s) over verbetering van hun bijdrage aan leeractiviteiten;
- Samenwerking met vakinhoudelijk experts om curriculum iteratief te verbeteren;
- Kwaliteitscheck van opdrachten en werkzaamheden van opleidingsplekken. Feedback hierop geven voor aanvang nieuw leerjaar. Workshops faciliteren in samenwerking met de vakinhoudelijke experts;
- Updates curriculum geven op evenementen (Informatiesessies, Welkomstdag, Kennismakingsmiddag, Introductiedagen, etc.);
- Relatiemanagement: het aangaan en onderhouden van waardevolle contacten ten behoeve van de optimalisatie van het curriculum. Intern en extern;
- In samenwerking met de secretaris en de traineecoördinatoren (organisatorisch-tactisch), vraagbaak zijn voor lopende leeractiviteiten en praktijkopdrachten (inhoudelijk-strategisch).

Wie ben jij
Je hebt affiniteit met het werken voor het Rijk en voor de