HR Adviseur Zorg Zwangerschapsvervanging 24 Tot 36 Uur

Ben jij een gedreven HR professional, beschikbaar voor _**_24 tot 36 uur_**_ per week en met een hart voor de zorg? Dan zijn wij bij Cordaan op zoek naar jou _Voor het domein Wonen, Werk en Dagbesteding zoeken wij van _**_juli tot januari_**_ een HR adviseur omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat._
- We zoeken een enthousiaste aanpakker en een fijne sparringspartner die bij Cordaan het verschil in de zorg wil maken. Iemand die graag samen naar oplossingen zoekt om het nóg beter te doen en daarmee een bijdrage kan leveren aan een optimaal HR-beleid, gericht op mens en organisatie. Je bent een belangrijk onderdeel van het realiseren van een positief werkklimaat waarin zorgprofessionals hun werk goed kunnen uitvoeren en we daarmee goed voor hen zorgen, iets wat ontzettend belangrijk is deze tijd waarin we zorgmedewerkers zo hard nodig hebben._

**Wat krijg je van ons?**
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

- ** Contract**: een 6 maanden contract voor 24 - 36 per week;
- ** Salaris**:FWG 55: min. € 3.504;
- en max. € 5.029;
- bij een 36-urige werkweek;
- ** Extra’s**: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
- ** Reiskostenvergoeding**á € 0,17 per km en een**fietsplan;
- ** Pensioenopbouw**via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- ** Ontwikkelmogelijkheden**: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie **bonus** Bij een fulltime dienstverband krijg je **€ 250;
- netto** (naar rato van je contracturen) bij de start van je dienstverband. En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250;
- netto wanneer de aangedragen collega start.

**Wat ga je doen?**
In jouw rol als HR Adviseur ben je actief binnen het domein Wonen, Werk en Dagbesteding. Samen met je collega’s werk je aan het versterken van HR in de praktijk:

- Je voert het HR-beleid uit op thema’s als in-, door
- en uitstroom, personeelsplanning, functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht;
- Je informeert, ondersteunt en adviseert het lijnmanagement op het gebied van personeels
- en organisatiebeleid, zodat zij hun HR-verantwoordelijkheden effectief kunnen vervullen;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor (team)managers en medewerkers op HR-gebied;
- Je sluit aan bij team
- en afdelingsoverleggen waar HR thema’s worden besproken;
- Je werkt binnen het zorgdomein nauw samen met een collega HR Adviseur en de HR Business Partner.

**Wie ben jij?**
- Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en je hebt ervaring met het HR vakgebied;
- Je kunt goed zelfstandig werken en neemt graag initiatief bij het geven van adviezen en het aandragen van probleemoplossingen;
- Je beschikt over invoelingsvermogen, luistervaardigheid en hulpvaardigheid om de meest geschikte vorm van ondersteuning en advies te kunnen geven;
- Je kunt tegenstellingen overbruggen en beschikt over overtuigingskracht, wat essentieel is bij het adviseren van leidinggevenden en medewerkers;
- Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend;
- Ervaring in de (gehandicapten)zorg is een pre.

**Waar ga je werken?**
Cordaan is één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam en biedt zorg vanuit 120 locaties in Amsterdam en omgeving met bijna 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en vele maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.

De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Cordaan. Het kantoor is gelegen naast **Amsterdam Centraal** en aan het IJ. Je werkzaamheden zal je op kantoor, op locatie of thuis uitvoeren.

Je valt hiërarchisch onder de manager HR Advies en maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit HR business partners en HR adviseurs. Daarnaast werk je samen met collega's van verzuim, recruitment, leren & ontwikkelen, kwaliteit & innovatie en business control.

**Enthousiast?**

**Sollicitatievoorwaarden**

**Kleurrijk en betekenisvol met elkaar**
Cordaan vindt een inclusief werving
- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.