Junior Gerechtsjurist Familierecht

**Wat je gaat doen**:
Als junior gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak Je hebt inhoudelijk interessant werk dat er toe doet, doordat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.

Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en of aan alle wettelijke vereisten is voldaan. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Jij woont zittingen bij als griffier. In samenwerking met de rechter kom je tot een goed oordeel. De (concept)uitspraken schrijf jij. Belangrijk werk dus

Als junior gerechtsjurist ga je je specifiek richten op verplichte zorg zaken. De meeste zittingen voor de verplichte zorg zaken worden op locatie bij de zorginstellingen gehouden. Daarvoor ga je regelmatig samen met de rechter met de auto op pad.

De afdeling familierecht van de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit drie teams: twee in Utrecht en één in Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht. Naast verplichte zorg zaken behandelt de afdeling familierecht o.a. zaken op het gebied van scheiding, alimentatie, gezag en omgang en jeugdbeschermingsmaatregelen.

**Jouw toekomstige leidinggevende, André Scharrenborg, zegt**:_ “In deze functie ben je van A tot Z betrokken bij een zaak. Daarbij ben je veel onderweg i.v.m. zittingen op locatie. Dat maakt deze functie dynamisch en uniek” _**

**Wat we je bieden**:
Werken bij de rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak. Je krijgt niet alleen een uitdagende en afwisselende functie met maatschappelijke impact, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
- Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 8 (maximaal € 3.954,44 bruto per maand op basis van 36 uur per week, voor de gerechtsjurist) Per 1 juli a.s. volgt een salarisverhoging Zie akkoord over nieuwe CAO rijk hier.
- Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (vakantiegeld en 13e maand inbegrepen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets. Ook kun je IKB gebruiken om een nieuwe batterij voor je fiets te kopen.
- Verlof van 144 uur plus 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Uren bijkopen kan
- De mogelijkheid om per jaar drie officiële feestdagen te ruilen voor drie niet-officiële feestdagen. Dit is een proef binnen onze rechtbank.
- Een goed pensioen voor later, dat je opbouwt bij het ABP.
- Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
- Klimaat en verduurzaming vinden we belangrijke thema’s. Zo kun je gebruik maken van een werkgeversbijdrage om je woning te verduurzamen of je thuiswerkplek in te richten.
- Daarnaast heb je een grote vrijheid in de indeling van je uren en kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt). Voor thuiswerkdagen geldt een vergoeding.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm

**Wat we van je vragen**:

- Een afgeronde opleiding hbo rechten.
- Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden.
- Je bent zelfstandig en werkt ook goed met anderen samen.
- Je bent analytisch sterk, waardoor je de vraag in het dossier snel boven tafel krijgt.
- Je formuleert jouw juridische oordeel goed en hebt overtuigingskracht.
- Je kan uitstekend plannen, organiseren en prioriteren.
- Je bent in bezit van een rijbewijs B omdat je samen met een rechter instellingen gaat bezoeken. Hiervoor kun je gebruik maken van een rechtbank auto.
- Je bent secuur en kunt goed schrijven.

De rechtbank wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk
- en levenservaring.

**Solliciteren?**:
**Meer informatie?**:
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
- Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen._

**Extra content (naast vacature)**: