Beleidsmedewerker Onderwijs

**Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd die ons team Samenlevingszaken komt versterken.**
- Is de functie beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd voor 36 uur per week iets voor jou? Lees dan verder

**De functie**
Als allround beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Samenlevingszaken, cluster Onderwijs en Jeugd waarbij je samen met collega’s veel afstemt met de maatschappelijke partners, de uitvoering zowel intern als extern en de wethouder om de ambities op het gebied van Jeugd & Onderwijs waar te maken. Je ontwikkelt integraal beleid en zoekt naar samenhang met andere beleidsterreinen. In deze rol ondersteun je het college van B&W en de gemeenteraad op de volgende terreinen:

- Jeugd, waaronder bijvoorbeeld preventief jeugdbeleid, jeugdveiligheid en jeugdhulp;
- Onderwijs, waaronder bijvoorbeeld leerplicht, passend onderwijs, leerlingenvervoer en voor
- en vroegschoolse educatie.

Daarnaast treed je op als projectleider en opdrachtgever van externe partijen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van uitvoerbaar lokaal en regionaal Jeugd
- en Onderwijsbeleid. Je zorgt voor regelmatige evaluatie en stuurt tijdig bij waar nodig. Samenwerken met verschillende afdelingen en externe stakeholders, waaronder uitvoeringsorganisatie DUO+, is een belangrijk onderdeel van je werk.

**Jouw uitdaging**
De gemeente Ouder-Amstel staat voor een periode van flinke groei, waarin we beleidsmatig een integraal onderdeel willen zijn van deze ontwikkeling. Jij speelt daarin een belangrijke rol door je expertise in te zetten voor beleidsvraagstukken die onze gemeente toekomstbestendig maken.

**Jouw profiel**
Als beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd kun je snel schakelen bij actuele en vaak nieuwe beleidsvragen. Je hebt ervaring met de verschillende beleidsterreinen en werkt graag samen met externe partijen.

**We zoeken iemand die**:

- Enthousiast, betrokken en klantgericht is, met mínimaal HBO werk
- en denkniveau;
- Aantoonbare kennis en ervaring heeft binnen het beleidsterrein Onderwijs en Jeugd;
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden bezit, evenals politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Sterk in het onderhouden van relaties, kunnen omgaan met weerstand en het afwegen van verschillende belangen;
- Vertrouwd is met het werken binnen een kleine gemeentelijke organisatie en graag werkt in teamverband;
- Zelfstandig, flexibel, positief kritisch, ondernemend en resultaatgericht is.

**Wat bieden wij jou?**
De gemeente Ouder-Amstel biedt uitdagend werk waarin jouw zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, met een maximaal salaris van €5313;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Daarnaast bieden wij:

- Een dynamische baan waarin je kunt meedenken over de invulling van je takenpakket;
- Leuke, betrokken collega’s die net als jij het belang van onze inwoners centraal stellen;
- Een organisatie met korte lijnen waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan;
- Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,00 bruto per jaar dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
- De flexibiliteit om hybride te werken;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

De functie is tijdelijk voor één jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

**Over de gemeente Ouder-Amstel**
Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel, en het buurtschap Waver. De komende jaren staan we voor belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van 9.000 nieuwe woningen en het creëren van extra werkgelegenheid. Dit geeft onze gemeente een stevige impuls voor de toekomst.

Onze kernwaarden - verbindend, uniek en divers - zijn samen met onze inwoners en ambtelijke organisatie bepaald. In de praktijk betekent dit dat we dichtbij onze inwoners, partners en ondernemers staan. Persoonlijk contact vinden we belangrijker dan een zakelijke benadering, en we zijn trots op het unieke en diverse karakter van onze gemeenschap.

**Interesse?**
De eerste gesprekken na de brievenselectie vinden plaats in week 3 van 2025.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

**Meer informatie?**
Voor vragen kun je contact opnemen met Jeroen van der Veen, afdelingshoofd Samenlevingszaken, via (06) 14 19 15 45.