Corporate Recruiter

Ben jij in staat om de beste kandidaat in de bouw en vastgoedbranche te vinden en ga je tot het uiterste om de juiste kandidaat te vinden? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Utrecht en Den Bosch_

**Dit wordt jouw baan**

Je richt je op mbo, hbo en wo professionals en vaklieden in de bouw, vastgoed en staffuncties. Ook werf je mbo, hbo en wo Bouwkunde studenten en starters voor onze traineeships en stages.

Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben je samen met je 14 recruitment collega’s verantwoordelijk voor de werving van alle vacatures van Dura Vermeer door het hele land. Jij bent verantwoordelijk voor de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw Zuid in Den Bosch (nieuwbouw, regio Noord-Brabant) en Dura Vermeer Renovatie Midden West (renovatie projecten regio Utrecht). Je werkt voornamelijk bij je werkmaatschappijen en op 1 dag per week werk je samen met je collega recruiters op het Divisie Bouw en Vastgoed kantoor in Utrecht.

**Meer bij Dura Vermeer**

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

**Hier zit je op je plek**

Vanuit de Dura Vermeer kantoren in Utrecht en Den Bosch ga je aan de slag als corporate recruiter. Je gaat deel uitmaken van een team ervaren corporate recruiters binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed die worden aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt veel samen met je recruitment collega’s van Dura Vermeer Infra en Dura Vermeer Techniek en met collega's van communicatie en HR. Daarnaast pak je ook landelijke recruitment / HR projecten op, samen met je recruitment en HR collega's uit het hele land.

**Dit breng jij mee**
- Een afgeronde hbo of wo opleiding (bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Psychologie, Communicatie, Commerciele Economie, Bedrijfskunde).
- Een aantal jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment consultant.
- Je neemt een flinke dosis enthousiasme en positieve energie mee.
- 32 - 40 uur per week beschikbaar.
- Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zijn niet op zoek naar een interim recruiter voor deze vacature.

**Dit bieden wij jou**
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisicos, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een leaseauto met grote keuzevrijheid of een mobiliteitsbudget.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding
- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privebalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen. En het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

**Wil jij ook meer uit je werk halen?**

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.