Re-integratieadviseur

Als re-integratieadviseur kom je overal in de organisatie; van de verpleegafdelingen of facilitaire dienst tot de lab-organisatie. Het meedenken over en het begeleiden van de vaak complexe verzuim vraagstukken, maken de functie inhoudelijk uitdagend. Daarnaast wisselen de werkzaamheden steeds tussen gesprekken voeren en administratief alles verwerken.

Als re-integratieadviseur bij het Reinier de Graaf Ziekenhuis ben je trajectadviseur bij verzuim en re-integratie van medewerkers die 3 maanden of langer verzuimen. Bij ons is de leidinggevende de casemanager bij verzuim. Jouw rol is te monitoren of de benodigde stappen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter worden gevolgd. Je hebt een actieve rol in het begeleiden van de leidinggevende bij de gesprekken met medewerkers. Daarnaast zorg je ook voor de actieve begeleiding van interne kandidaten bij het vinden van een geschikte re-integratieplek. Het zorgvuldig registreren en afhandelen van digitale taken is ook onderdeel van je werkzaamheden.
Je bent aanspreekpunt voor onze gecontracteerde verzekeringsmaatschappij en met het UWV over de (ex) medewerkers met een WGA-uitkering of Ziektewetuitkering. Als eigen risicodrager voor de WGA en voor de Ziektewet, is een goede afstemming zeer belangrijk.

Het team bestaat uit 2 re-integratie adviseurs, een assistent re-integratie adviseur en 2 adviseurs Werk & Gezondheid. Wij werken vanuit accounthouderschap, wat betekent dat je onderdeel uitmaakt van een accountteam en gekoppeld bent aan een zorgeenheid. Hierin werk je nauw samen met de leidinggevende, P&O-adviseurs, interne bedrijfsartsen, recruitment en de praktijkondersteuner. Met elkaar probeer je het langdurig verzuim te beheersen en de leidinggevende te ondersteunen en te ontzorgen. Ook neem je als expert, deel aan het reguliere SMT overleg met managers, hoofden en bedrijfsarts.

Omdat het team recent wat personele wisselingen heeft doorgemaakt en het daarnaast volop aan het door ontwikkelen is, zoeken we een collega die gericht is op samenwerken maar ook zelfstandig zaken kan oppakken, initiatief te neemt en pro-actief is.

Klinkt dit voor jou als de baan van je leven? Dan gaan wij graag met jou in gesprek Salaris en contract
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- Je verdient mínimaal € 3.606;
- en maximaal € 5.048;
- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek
- Je krijgt een vaste aanstelling voor 32-36 uur oper week

Voorwaarden en extra’s
- Jouw werkplek is in Delft
- Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
- Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen
- Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen in onze overdekte en bewaakte fietsenstalling
- Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
- Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
- Je hebt mínimaal een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding binnen het vakgebied verzuim, zoals bijvoorbeeld Crov;
- Je hebt aantoonbare ervaring met verzuim en arbeidsongeschiktheid;
- Je hebt kennis van actuele wetgeving binnen het vakgebied en sociale zekerheid.

**Wil je meer weten over de functie?** Barbara Schure, re-integratieadviseur a.i. (06-22 207 661) helpt je graag.

**Vragen over de procedure?** Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Saskia via 06 - 30 960 432.

Solliciteren kan tot en met 30 september aanstaande. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 oktober in de middag en de tweede gesprekken staan gepland op woensdag 16 oktober.