Adviseur Ontwikkeling Toezicht Data

**:Functieomschrijving

Ben jij de spin in het web en de aanjager die de verbinding maakt tussen de inhoud (domeinen) en de processen en tooling om het toezicht te ondersteunen? Heb jij daarnaast affiniteit met data
- en ICT- en werkprocessen en ben je altijd op zoek naar verbetering en vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou

Vanuit jouw rol stimuleer en ondersteun je je collega’s in de verbeterprojecten op het gebied van ICT en werkprocessen. Je draagt er aan bij dat de (juridische) basis van waaruit we werken actueel en op orde is. Zo zorg je er met je collega-adviseurs voor dat het interventiebeleid en de vertaling actueel gehouden wordt. Hiervoor houd je goed contact met collega’s die het interventiebeleid inhoudelijk vormgeven en toepassen. Je werkt mee aan een transparante organisatie en komt hiervoor met initiatieven.

**Wat ga je doen?**
“_Deze functie geeft mij de kans mee te denken en werken aan nieuwe ontwikkelingen, iets waar ik veel energie van krijg. Ik ervaar een grote vrijheid in het inrichten van mijn eigen agenda en werkzaamheden. Mijn brede netwerk komt goed van pas in deze functie, het is belangrijk dat je goed kan netwerken en kansen ziet waar andere mensen beren zien. Dat vind ik het mooie aan de functie, dat ik collega’s kan uitdagen en helpen om mogelijkheden te zien_”, aldus een adviseur ontwikkeling toezicht.

Als adviseur ontwikkeling toezicht adviseer en ondersteun je bij de implementatie van verbetertrajecten. Je werkt minder vanuit de inhoud van een domein maar vanuit horizontale thema’s. Je werkweek bestaat hoofdzakelijk uit het samenbrengen van en samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines binnen en buiten het team. Je bent trekker en aanjager, weet collega’s te enthousiasmeren en op éen lijn te krijgen. Hierbij ben je gesprekspartner voor onder andere de disciplines Expertise, Inspectie, Data-analyse en Juridische Zaken. Je adviseert op het gebied van de actualisatie, verbetering en publicatie van het specifiek interventiebeleid, het opstellen van vragenlijsten waarmee de inspectiegegevens vastgelegd kunnen worden en het openbaar maken van inspectiegegevens.

Ook adviseer je bij het (laten) inrichten en beheren van de onderliggende ICT systemen. Soms voer je zelf uit, soms ondersteun je collega’s door het opzetten van een training of het geven van advies en instructies. Je geeft mede vorm aan de implementatie van de ICT ondersteuning vanuit jouw kijk op effectief toezicht. Hierbij werk je met meerdere teams samen en aan meerdere projecten. De functie vraagt zowel een doenersmentaliteit als het vermogen om andere mensen aan boord te krijgen om tot de gewenste resultaten te komen.

Tot slot werk je veel samen met de andere 4 adviseurs toezichtontwikkeling binnen de Afdeling Expertise. Samen ondersteunen jullie de Afdeling bij het verbeteren van de werkwijzen en het innoveren van het toezicht.
**Functie-eisen

Je bent goed in organiseren, kunt overzicht en regie op het proces houden en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Je zorgt ervoor dat anderen jou makkelijk kunnen benaderen en helpt collega’s met elkaar verbinden. Je voelt je vrij om op anderen af te stappen. Je spreekt de taal van zowel de inhoudelijke collega’s als de collega’s van de ICT en data-analyse, zodat je goed de vertaalslag kunt maken. Je kunt goed luisteren, zodat de oplossing ook daadwerkelijk past bij het vraagstuk. Je hebt oog voor oplossingen die niet voor de hand liggen. Je stelt de vragen die anderen vergeten en bent een kritische observator. Je bent in staat om op meerdere niveaus gemakkelijk te schakelen en kunt ook heel pragmatisch je handen uit de mouwen steken. Doorzettingsvermogen en initiatief kunnen nemen, maken onderdeel uit van je kernkwaliteiten.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

- HBO werk
- en denkniveau.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met ICT-tooling en data-analyse.
- Kennis van
- en ervaring met (ontwikkeling van) toezicht is een pré.

**Competenties**:

- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Flexibiliteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings
- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
**Individueel Keuze Budget**
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaars