HR Adviseur

Organisatie: Logicall SCS Schiphol b.v.

Locatie: Schiphol-Rijk

Afdeling: HR

Rapporteert aan: HR manager

Opleidingsniveau: HBO, opleiding Human Resource Management

Salarisrange: 3.600-4.400 bruto per maand bij een 40-urige werkweek

Type dienstverband: 32 uren per week, contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband

Hybride werken: in overleg mogelijk, maximaal 1 dag per week.

Zoek je een baan in een dynamische werkomgeving? Bij Logicall werk je samen met meer dan 1300 collega’s wereldwijd aan logistiek in de breedste zin van het woord. Van supply chain-oplossingen, lucht
- en zeevrachtvervoer, opslag en orderafhandeling, pakketbeheer tot wegtransport en technische diensten. Met 35 kantoren strategisch gelegen in twaalf landen bieden we naadloze service op belangrijke locaties. Voor onze vestiging in **Schiphol-Rijk** zoeken wij een HR adviseur. Klaar om het verschil te maken in een toonaangevend bedrijf? Join Logicall

**Wat ga je doen?**

Door een organisatieverandering groeit onze HR afdeling op Schiphol-Rijk en zijn wij op zoek naar jou Als HR adviseur ben je onderdeel van ons gezellige HR team in Schiphol-Rijk. Samen met onze twee HR specialisten, twee HR officers en HR manager zorg je ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt binnen de organisatie. Je houdt het overzicht en stelt de juiste prioriteiten om te zorgen dat we onze interne klanten optimaal bedienen. Ons team houdt zich o.a. bezig met personeelsadministratie, verzuimbeheer, werving en selectie en in

**Verantwoordelijkheden**:

- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over HR-procedures, arbeidsvoorwaarden en andere personeel gerelateerde zaken.
- Je begeleidt in
- door en uitstroomgesprekken.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en helpt deze vertalen naar HR-beleid en HR-projecten.
- Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte, volledige en veilige opslag van gegevens.
- Je adviseert en coacht teamleiders en managers bij het naleven van wet
- en regelgeving omtrent verzuim.
- Je stelt arbeidscontracten, brieven en andere personeelsdocumenten op.
- Je verwerkt mutaties in de HR-systemen.

**Jouw profiel**
- Je beschikt over HBO werk-denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals HR medewerker of HR officer.
- Je hebt de ambitie om te groeien in je adviserende rol.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Gedegen kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en personeelsadministratie.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail om taken nauwkeurig uit te voeren.
- Je bent empathisch, vriendelijk en hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je vindt het leuk om met mensen uit veel verschillende culturen om te gaan.
- Je hebt een proactieve houding en bereidheid om bij te dragen aan procesverbeteringen.
- Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.600,00 - €4.400,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak

Werkschema:

- ma-vr

Screeningsvragen:

- Ga je er mee akkoord dat de werkgever een VOG aanvraagt?

Opleiding:

- HBO (Gewenst)

Ervaring:

- HR medewerker: 3 jaar (Vereist)

Taal:

- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-06-2025