HR Officer

**Wie zijn wij?**

De Hörmann groep is een groeiende internationale onderneming voor de bouwmaterialenindustrie. Hörmann heeft sinds de oprichting in 1935 al meer dan 20 miljoen deuren geproduceerd en wereldwijd verkocht. In 40 hoog gespecialiseerde fabrieken worden garagedeuren, deuren, kozijnen, deursystemen voor de utiliteitsbouw, aandrijvingen, toegangscontrolesystemen en opbergsystemen voor Europa, Noord-Amerika en Azië geproduceerd. De groep is met meer dan 100 eigen vestigingen in meer dan 40 landen vertegenwoordigd en in 50 overige landen door partner bedrijven. Met ruim 6.000 medewerksters en medewerkers wereldwijd wordt in ons 100% familiebedrijf een omzet van meer dan 1 miljard euro gerealiseerd.

De Hörmann groep heeft de ambitie om haar positie de komende jaren verder uit te bouwen op de Nederlandse markt. Sinds april 2024 gebeurt dat vanuit een gloednieuw, modern pand in Apeldoorn. Bij Hörmann Nederland werkt een enthousiast team van ruim 100 vakbekwame, betrokken medewerkers, verdeeld over de aandachtsterreinen Woningbouw, Industrie en Aftersales.

Onze organisatie is te beschrijven als een nuchtere en platte organisatie waar een prettige werksfeer en teamgevoel bijdragen aan onze successen.

Voor ons verkoopkantoor in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een

**HR Officer parttime (32 uur per week)**

Ben je op zoek naar een HR functie met veel afwisseling en eigen verantwoordelijkheid? Ben jij iemand die energie krijgt van het zoeken en vinden van nieuwe professionals? Weet jij met jouw expertise van de arbeidsmarkt en jouw professionele netwerk de juiste wervingstools in te zetten en de perfecte kandidaten te vinden, aan te trekken én te behouden? Lees dan snel verder, want misschien ben jij wel de kandidaat waar wij naar op zoek zijn

Als HR Officer maak je deel uit van een enthousiast ondersteunend team van de organisatie. In deze functie kom je te werken op afdeling HR. De afdeling bestaat uit een HR Manager, een HR Adviseur en een HR medewerker administratie.

Je bent constant op zoek naar nieuwe kandidaten en ben je succesvol in het vinden van de beste professionals. Je schijft vacatureteksten, onderzoekt de beste wervingskanalen en adviseert over nieuwe en/of andere manieren van werven. Je beoordeelt, benadert, en matcht kandidaten, voert telefonische intakegesprekken, zelfstandig de eerste sollicitatiegesprekken en verzorgt de volledige administratie hieromtrent. Je werkt als Recruiter nauw samen met leidinggevenden, teamleden en de HR manager.

Je ondersteunt bij de werkzaamheden op de afdeling waarbij je nauw betrokken bent bij het onboarden van nieuwe medewerkers en het introductie
- en opleidingsprogramma. Je beantwoordt vragen van het personeel en ondersteunt bij de uitvoering van het arbo
- en gezondheidsbeleid. Je voert de aan jou toegekende administratieve werkzaamheden uit en vervangt de medewerker HR administratie bij afwezigheid.

**Welke werkzaamheden horen bij jouw takenpakket?**
- Opstellen van wervende vacatureteksten;
- Inzetten en onderhouden van je professionele netwerk;
- Inzetten jobboards & social media t.b.v. het vinden van de perfecte kandidaten;
- Het verstrekken van informatie aan potentiële kandidaten;
- Beoordelen van schriftelijke sollicitaties;
- Voeren van telefonische intakegesprekken & sollicitatiegesprekken;
- Bewaken van het recruitmentproces en bijsturen waar nodig;
- Bijdrage leveren aan het inwerktraject en onboardingsproces van nieuwe medewerkers;
- Administratieve werkzaamheden en/of ondersteuning van de collega’s op de afdeling.

**Herken jij je in het volgende profiel van onze ideale kandidaat?**
- Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding bij voorkeur richting HR, Communicatie of Marketing;
- Ervaring met de inzet van Social media kanalen;
- Je bent een echte netwerker, communicatief vaardig en een serieuze gesprekspartner voor kandidaten;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt zonder moeite een creatieve wervingstekst opstellen;
- Je beheerst MS Office en bent bekend met personeelsadministratieve processen en systemen;
- Je bent goed in plannen, organiseren en prioriteren;
- Je bent een teamplayer die daarnaast zelfstandig kan werken;
- Vanzelfsprekend ben je integer, accuraat en beschik je over een servicegerichte persoonlijkheid.

**Wat bieden wij?**

Een groeiende onderneming die zich kenmerkt door de hoogwaardige kwaliteit van onze producten. Hörmann Nederland is ambitieus en verwacht dan ook het nodige van haar medewerkers. De functie HR Officer is een dynamische en uitdagende functie en daar krijg je ook wat voor terug. Uiteraard een meer dan goed salaris waaronder een 13e maand, maar ook 31 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling. Tevens bieden wij de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij kijken graag naar de talenten van onze medewerkers en vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. We bieden een ruim aanbod van online trainingen, zodat medewerkers het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen.

**I