HR Professional

Werk: Moerdijk (nabij Breda/ Dordrecht/ Etten-Leur)
- Werkweek: 26 - 32 uur per week
- Dienstverband: Vast
- Ervaring: Junior, medior, senior
- Functieniveau: Mbo-4+/ Hbo

Momenteel zoeken wij voor ons HR-team, bestaande uit 2 medewerkers, een nieuwe collega die de spil van de organisatie wil zijn, scherpzinnig is en makkelijk met mensen om kan gaan.

In deze brede rol staan je een diversiteit aan werkzaamheden te wachten binnen de Van Stenis Group/Sellon. Zo zorg je samen met de HR Manager dat de werving van personeel en de HR Administratie op orde is. Denk hierbij aan de personeelsdossiers, salaris
- en opleidingsadministratie. Maar ook help je jouw collega’s bij in het beantwoorden van hun vragen op gebied van HR. Hoe meer je weet, hoe breder je wordt ingezet.

Je komt terecht in een gezellig bedrijf waarvan je de juiste begeleiding zal ontvangen.

**Dit krijg je van ons**:

- Een baan in een ongedwongen werkomgeving. Met een interessant en herkenbaar klantenbestand.
- Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris is marktconform en op basis van kennis, ervaring en ambitie. Salarisindicatie: €2.500 - € 3.600.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden: eindejaarsbonus, extra verlof bijkopen, fiets van de zaak-regeling, pensioenregeling en fruit van de zaak. En extra verlof sparen (niet ziek, seniorendagen, lang in dienstjaren), standaard 26 verlofdagen, generatieregeling (pact).
- Professionele maar toch informele werkcultuur met korte communicatielijnen.
- Flexibele werktijden van maandag t/m vrijdag. Je kan starten tussen 08:00 en 09:00 uur.
- Bij goede prestatie, na eerste contract direct een vast contract.
- Regelmatige gezellige activiteiten zoals barbecueën, uitjes of een kerstbrunch.

**Ik hoor je denken, wat ga ik precies doen?**
- Je zorgt voor een juiste verlof
- en ziekteverzuimadministratie.
- Je stelt de HR-correspondentie (o.a. personeelsbrieven, arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen) op.
- Je werkt samen met de HR Manager aan het verbeteren van de beleidsdocumenten.
- Je instrueert nieuwe medewerkers op gebied van HR-processen en ons digitale HR-systeem.
- Je zorgt samen met ons salarisbureau dat de salarisadministratie op orde is.
- Je maakt dat de wagenpark
- en pensioenadministratie op orde is.
- Je schrijft werknemers in voor opleiding en trainingen.
- Je draagt bij aan het werving & selectieproces van nieuwe medewerkers.
- Je bent een vraagbaak op gebied van HR-zaken voor collega’s en het MT.
- Je werkt mee aan interne verbeterprojecten.

**Dit ben jij**:

- Je hebt een salarisadministratie-, P&O- en/of HRM-diploma. Op Mbo-4 of Hbo-niveau. Of je hebt vergelijkbare ervaring of scholing opgedaan.
- Je bent accuraat, mondeling vaardig, integer, kritisch en dienstverlenend.
- Je spreekt en schrijft Nederlands uitstekend en Engels goed.
- Je bent op de hoogte van HR wet
- en regelgeving. O.a. op gebied van cao, arbeidsvoorwaarden en loonadministratie.
- Je kan goed uit de voeten met MS Office, zoals Word, Outlook en Excel.
- Je staat je “mannetje” en pikt nieuwe informatie snel op.

**Een dynamisch familiebedrijf**

De Van Stenis Group bestaat uit Luitec, Sellon en Startflow. Bedrijven die werkzaam zijn in dezelfde industrieën, maar met ieder zijn eigen specialisme. Wat we gemeen hebben? Al onze producten en services zijn gericht op optimaliseren van de “flow” binnen de productie
- en procesindustrie.

Als al lang bestaand familiebedrijf hechten wij veel waarde aan duurzame relaties, met zowel klanten en leveranciers als met onze medewerkers. Bij ons vind je een informele en open werkomgeving waarin samenwerken en plezier hebben in het werk centraal staan.

Je komt in dienst van Sellon BV maar werkt voor alle drie de bedrijven.

**Enthousiast geworden?**

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €2.400,00 - €3.600,00 per maand

Verwacht aantal uur: 28 per week

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling
- Vakantiegeld

Opleiding:

- MBO (Gewenst)

Ervaring:

- HR medewerker: 1 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek