Department Manager Sales

Als Department Manager Sales bij de Bijenkorf ben jij de drijvende kracht achter het commerciële succes van meerdere afdelingen. Je leidt met visie en een langetermijnplan, waarbij je de strategie van de afdeling vertaalt naar concrete acties. Belangrijk hierbij is dat je de expertise en professionele vaardigheden van je teamleden ontwikkelt, altijd met de kernwaarden van de Bijenkorf in gedachten: inclusiviteit, openheid, creativiteit, persoonlijke aandacht en duurzaamheid. WAT JE GAAT DOEN Als Department Manager Sales werk je nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om de doelstellingen van de Bijenkorf te realiseren. Je geeft leiding aan een team van 3-6 teamleiders en hebt een indirecte invloed op 20 tot 40 verkoopmedewerkers. Je dagelijkse taken omvatten onder andere: - Het opstellen van een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsplanning om een optimale bezetting te garanderen. - Individuele en teamgerichte coaching, faciliteren en begeleiden van teamleden om hen te helpen bij het succesvol uitvoeren van hun taken. - Bijdragen aan de evaluatie en voortdurende verbetering van werkprocessen en systemen om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen. - Zorgen voor een schone en inspirerende winkelomgeving die consistent en op een creatief hoog niveau wordt gehandhaafd. - Initiëren, ontwikkelen en/of coördineren van diverse projecten in de winkels, waaronder verbouwingen, nieuwe acties en strategieën. Een typische werkdag als Department Manager Sales bij de Bijenkorf kan er als volgt uitzien: - Je begint de dag met een teamvergadering waarin je de prioriteiten en doelen voor de dag bespreekt met je teamleiders. - Vervolgens voer je individuele coachingsgesprekken met enkele teamleden om hun prestaties te bespreken en eventuele uitdagingen aan te pakken. - Tijdens de lunch heb je een overleg met de afdeling Inkoop om de voorraadniveaus en nieuwe productlanceringen te bespreken. - Na de lunch loop je door de winkel om het winkelbeeld te beoordelen en eventuele verbeterpunten te identificeren. - In de middag werk je aan het plannen van een aankomende verbouwing in een van de afdelingen en overleg je met de facilitaire afdeling om de benodigde resources te regelen. - Je sluit de dag af met een follow-up meeting met je teamleiders om de voortgang van lopende projecten te bespreken en eventuele knelpunten op te lossen. Op deze manier draag je bij aan het behalen van de gezamenlijke doelstellingen en het realiseren van de missie van de Bijenkorf: - "Het meest creatieve, inspirerende en duurzame warenhuis zijn, waar iedereen zich bijzonder kan voelen."_ - WAT WE JE BIEDENConform onze eigen cao kan je rekenen op: - Salaris tussen € 3.013.55 en € 4.610,62 bruto per maand (o.b.v. 40 uur p.w.) afhankelijk van je ervaring - Variabele beloning die afhankelijk is van je persoonlijke prestaties en het bedrijfsresultaat van maximaal 12,5% - 8% vakantietoeslag - Winstdeling tussen 2% en 6% - 20% personeelskorting op bijna al je aankopen - 30 vakantiedagen per jaar - Vergoeding woon-werkverkeer - 2 x per jaar een cadeaukaart om representatieve werkkleding mee te kopen - Persoonlijk vitaliteitsbudget - Toegang tot ons online leerplatform, waarmee je je kennis en vaardigheden verder kan uitbreiden - Smartphone van de zaak - WIE WE ZOEKENBen jij klaar voor een uitdagende rol waarin jij het verschil kunt maken? Dan zoeken we jou We zijn op zoek naar een gedreven professional met: - Een hbo werk - en denkniveau, ondersteund door relevante werkervaring - Een resultaatgerichte mindset die gedijt op het behalen van meetbare successen en het overtreffen van verwachtingen. - Een ondernemende geest die niet bang is om nieuwe wegen in te slaan en kansen te grijpen. - Sterke leiderschapskwaliteiten waarmee je jouw team inspireert, motiveert en leidt naar uitzonderlijke prestaties.