Teammanager Jeugd of Zorg

Uren per week**24-36 uur**
- Plaatsingdatum**29-08-2024**
- Vacaturenummer**CA10044993**
- Werk
- en denkniveau**WO**
- Salarisniveau**€ 5.892;
- tot € 8.023,-**
- Sluitingsdatum**15-09-2024**
- Aantal fte**1**
- Leidinggeven binnen een politiek-bestuurlijk grootstedelijke omgeving.
- Samen met betrokken collega’s bouwen aan een afdeling met maatschappelijke impact.
- Werken vanuit een visie op het sociaal domein voor het realiseren van grote strategische opgaven op het gebied van jeugd -en zorgstelsel.

**De functie**:
In de functie van teammanager Jeugd of Zorg fungeer je als lid van het managementteam van de afdeling Jeugd of Zorg. Je bent verantwoordelijk voor de strategische richting van de opgaven van jouw team. Je monitort hierbij de dwarsverbanden met de andere teams, dan wel afdelingen en externe partijen. Je bent namens de afdelingsmanager het aanspreekpunt en klankbord voor de verantwoordelijke wethouder voor (beleids)ontwikkelingen en processen van Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ook draag je zorg voor een adequate bedrijfsvoering, alsmede financiële en stuurinformatie.

De afdelingen Jeugd en Zorg zijn volop in beweging en afgelopen jaar is een nieuwe afdelingsinrichting vastgesteld. De overgang is voor individuele medewerkers eind 2024 afgerond en op een aantal dossiers hebben we mooie stappen gemaakt met integraal werken. In de praktijk zijn we nog in ontwikkeling om de manier van samenwerken, werkwijze en sturing verder vorm te geven.

We werken aan een rechtvaardige stad waarin iedereen dezelfde kansen heeft. Amsterdammers die het nodig hebben krijgen zorg en ondersteuning. Om dat te realiseren moet het aanbod eenvoudiger en efficiënter, integraal kunnen en willen werken is onmisbaar. De leefwereld van de Amsterdammer is hierbij leidend. We hebben drie leidende principes geformuleerd: Focus op de uitvoering; benutten van ervaringskennis en diversiteit; ongelijk investeren voor gelijke kansen. Deze geven richting aan het uitwerken van beleidsplannen, projecten en programma’s, het optimaliseren van de lijnorganisatie en de veranderingen die we willen doorvoeren in de eigen organisatie.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Integraal leidinggeven aan jouw team (ca. 20 tot 25 fte.) en bijbehorende opgaven.
- Mede opstellen van de kaders en het afdelingsplan en het vertalen van het plan in doelstellingen voor het team, mede door te prioriteren.
- Collega’s te informeren, inspireren en het integraal samenwerken te stimuleren met onder meer de collega’s van Contractmanagement en Services.
- Sparringpartner zijn voor medewerkers in het (pro)
- actief adviseren van de wethouder en bestuurlijke besluitvorming.
- Deelnemen aan stuurgroepen met in
- en externe partners voor strategische afstemming over maatschappelijke opgaven en het realiseren van resultaten.
- Tijd en aandacht voor directie brede opgaven, zoals divers en inclusief werken en werven als ook het opgavegericht werken.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

We zijn op zoek naar teammanagers voor de afdeling Jeugd en afdeling Zorg. Binnen de afdeling Jeugd maak je deel uit van het managementteam met 2 andere teammanagers. Binnen de afdeling Zorg maak je deel uit van het managementteam met 3 andere teammanagers. Als teammanager rapporteer je aan de afdelingsmanager.

Binnen de afdeling Zorg houd je je dagelijks bezig met maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, personeelstekorten maar ook landelijk beleid zoals Integraal Zorgakkoord. Voor de afdeling Jeugd is de hervormingsagenda Jeugd een belangrijk thema voor de komende jaren. De grote opgave is om het zorglandschap, samen met de partners, eenvoudiger, goedkoper, meer integraal en effectiever te organiseren.

Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk. De directie Jeugd & Zorg en Diversiteit is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De directie bestaat uit de afdelingen: Jeugd, Zorg, Contractmanagement, Diversiteit en Services & Data. De directie is verantwoordelijk voor het realiseren van beleid, uitvoering en toezicht op de jeugdzorg, Wmo en diversiteit in de stad.
**Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen in functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.