Coördinerend Jurist Mensenrechten Sector

**:Functieomschrijving

Wil jij jouw kennis en ervaring als jurist inzetten voor de behandeling van internationale mensenrechtenprocedures op het brede werkterrein van het ministerie van Justitie en Veiligheid en het ministerie van Asiel en Migratie? Zoek je een interessante en uitdagende juridische functie met veel eigen verantwoordelijkheid? Hou je ervan om juridisch advies te geven in gecompliceerde en politiek-bestuurlijk mensenrechtenkwesties? Dan is deze functie als coördinerend jurist mensenrechten bij de sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid van het Ministerie van Justitie en Veiligheid echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als coördinerend jurist mensenrechten werk je met een grote mate van zelfstandigheid in het cluster mensenrechten binnen de sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid. Je behandelt complexe mensenrechtenprocedures op het brede werkterrein van de ministeries van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie. Je fungeert als klankbord voor collega’s. Je adviseert de ministers en staatssecretarissen over mensenrechtelijke kwesties, en werkt nauw samen met andere onderdelen binnen en buiten het departement, zoals beleidsdirecties en uitvoeringsinstanties. Ook draag je bij aan bredere projecten, intern en interdepartementaal.

Je wordt belast met internationale procedures en adviesvragen, op het terrein van mensenrechten. In het bijzonder zal je fungeren als achtervang van de raadadviseur (tevens coördinator) van het cluster mensenrechten en een mede-coördinerende rol vervullen. Daarnaast werk je zelfstandig aan specifieke (internationale) projecten

Met wie ga je werken?
Je komt te werken in een hecht team. Het mooie aan deze functie is dat jij op de dossiers die jij behandelt zult samenwerken met de andere sectoren van de directie Wetgeving en Juridische Zaken en met andere juridische
- en beleidsafdelingen binnen het gehele bestuursdepartement. Je leert het ministerie en al haar beleidsterreinen dus goed kennen en door de veelheid aan onderwerpen is geen dag en geen dossier hetzelfde.
**Functie-eisen

Wat breng je mee?
Je bent een zeer ervaren jurist met mínimaal 5 jaar ervaring op het gebied van (internationale) mensenrechten. Je hebt grondige kennis van en ervaring met advisering over mensenrechten, mede in relatie tot nationale rechtsgebieden. Je bent gewend om snel en effectief te handelen. Je hebt ervaring bij meerdere organisaties, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je toont initiatief en bent resultaatgericht. Verder ben je aantoonbaar in staat je snel in te werken op een nieuw, politiek en maatschappelijk gevoelig rechtsgebied. Je hebt kennis van en eigen ervaring met het voeren van mensenrechtenprocedures. Je bent in staat om op gezaghebbende wijze te adviseren over mensenrechtelijke vraagstukken in beleid en regelgeving en nieuwe regelgeving te toetsen op mensenrechtelijke aspecten. Je bent in staat bijdragen te leveren aan beleidsvorming en kunt politieke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken verbinden met het recht, regelmatig onder grote tijdsdruk.

De resultaten van het werk raken mensen in hun dagelijks leven en halen met regelmaat de media. Je bent daarom niet alleen een scherpzinnig en creatief jurist, maar je hebt ook oog voor de toepassing van het recht in de samenleving. Samenwerkingsgerichtheid in het overleg met bijvoorbeeld de andere sectoren van de directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ), de beleidsdirecties en uitvoeringsinstanties is onontbeerlijk. Je moet abstract kunnen denken en tegelijkertijd kunnen begrijpen hoe een regel in het concrete geval uitpakt. Je kunt over dit alles uitstekend communiceren met collega’s, en met de ambtelijke en politieke top.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en k