Research Projectmanager Infectieziekten en

Wie ben jij?
Jij hebt een passie om projecten van begin tot einde soepel te laten verlopen en ook als het even niet soepel loopt, ben jij degene die het overzicht behoudt en iedereen weer de juiste kant op stuurt. Je bent dus in staat het overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en projecten. Daarnaast heb of ben jij:

- Een relevante afgeronde opleiding op HBO of WO-niveau;
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring met projectmanagement en het beheren van onderzoeksprojecten;
- Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met publieke gezondheid en infectieziekten, bij voorkeur ook in relatie tot het modelleringswerkveld;
- Bekendheid met de processtappen voor het opzetten van wetenschappelijk onderzoek en voor het werven van (inter)nationale onderzoeksfinanciering is een pré;
- Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift, dit is een vereiste.
- Bij voorkeur bekend met of aangesloten bij EARMA;
Interesse?
Ga jij de kar trekken van deze projecten? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Eric Janssen, afdelingshoofd MOD.
Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Nika Ritsema bereiken op +31 6 29 64 69 59. Zij zal één van jouw directe collega's worden.

De eerste ronde interviews vindt plaats op 11 en 13 juni.
**Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij hebt een passie om projecten van begin tot einde soepel te laten verlopen en ook als het even niet soepel loopt, ben jij degene die het overzicht behoudt en iedereen weer de juiste kant op stuurt. Je bent dus in staat het overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en projecten. Daarnaast heb of ben jij:

- Een relevante afgeronde opleiding op HBO of WO-niveau;
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring met projectmanagement en het beheren van onderzoeksprojecten;
- Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met publieke gezondheid en infectieziekten, bij voorkeur ook in relatie tot het modelleringswerkveld;
- Bekendheid met de processtappen voor het opzetten van wetenschappelijk onderzoek en voor het werven van (inter)nationale onderzoeksfinanciering is een pré;
- Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift, dit is een vereiste.
- Bij voorkeur bekend met of aangesloten bij EARMA;
Interesse?
Ga jij de kar trekken van deze projecten? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Eric Janssen, afdelingshoofd MOD.
Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Nika Ritsema bereiken op +31 6 29 64 69 59. Zij zal één van jouw directe collega's worden.

De eerste ronde interviews vindt plaats op 11 en 13 juni.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden, met kans op verlenging en een vast contract bij goed functioneren
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het werving
- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend
- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep