Hoofd Strategieontwikkeling, Control en Informatie, Eventueel Plv. Directeur Obp

**:Functieomschrijving

**Opgave**

Gaat jouw hart sneller kloppen van inkoop? Heb jij vanuit die passie een visie op de rol van inkoop bij de continuïteit van vitale processen, het realiseren van beleidsdoelstellingen én het zorgvuldig besteden van belastinggeld? Dan zoeken wij jou

Als afdelingshoofd Strategieontwikkeling, Control en Informatie (SCI) ben je verantwoordelijk voor het strategisch bedrijfsvoeringsadvies aan de directeur OBP, de plaatsvervangend SG en de Bestuursraad van SZW. Daarbij weet je de belangen van SZW stevig te vertegenwoordigen, met oog voor het grotere geheel binnen de Rijksbedrijfsvoering Je bent daarnaast plaatsvervangend coördinerend directeur Inkoop (CDI) en werkt daarmee aan een aantal urgente en rijksbrede ontwikkelingen: van de invoering van de Algemene Beveiligingseisen Rijksoverheidsopdrachten tot het verder vormgeven van professioneel inkopen, inclusief beleidsdoelen als Social Return. Samen met het CDI-office zet jij hierin de koers - rechtmatig, doelmatig én impactvol. Op dit moment wordt bezien of het afdelingshoofd SCI ook de CDI-rol formeel op zich zal nemen.

Je brengt structuur en overzicht in een breed en dynamisch werkveld: van het verbeteren van managementinformatie (met aandacht voor techniek én gedragsverandering), tot het voorbereiden van keuzes in dienstverlening in het kader van taakstellingen - altijd met de eindgebruiker in het vizier. Je ziet het grotere plaatje, maar weet ook met beide benen in de praktijk te staan. Je verbindt de juiste spelers: beleidsdirecties, collega stafdirecties, de Rijksinkoopsamenwerking (RIS), bedrijfsbureaus en vele anderen. Dat vraagt om goed ontwikkelde voelsprieten binnen het departement én erbuiten. Alleen samen kunnen we de continuïteit van vitale processen borgen en verder bouwen aan een toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Je geeft leiding aan vier clusters binnen de afdeling: strategisch bedrijfsvoeringsadvies, concerncontrol/ managementinformatie, categoriemanagement schoonmaak en CDI-office. Jouw team bestaat uit ruim 20 professionals uit diverse vakgebieden. Je stuurt hen aan op resultaten en met een mensgerichte aanpak. Je zorgt daarbij voor richting en dat medewerkers hun werk in een prettige sfeer goed kunnen doen en stuurt op vernieuwing, samenwerking en een hanteerbare werkdruk. Je krijgt energie van het coachen van jouw professionals en hebt oog voor zowel hun persoonlijke ontwikkeling en talenten als de teamontwikkeling.

Je maakt als afdelingshoofd deel uit van het managementteam van de directie OBP, samen met drie collega-afdelingshoofden en de directeur. Binnen dit team lever je een actieve bijdrage aan de koers, de verbinding tussen afdelingen én de realisatie van organisatie brede opgaven, zoals opgavegericht werken, samenwerking met de eindgebruiker, en de invulling van de rijksbrede taakstelling. Voor OBP zijn dit grote opgaven, die de komende tijd van het MT als geheel stevige inzet vragen.

De rol van plaatsvervangend directeur OBP is ook vacant en wordt belegd bij één van de MT-leden. Dit wordt gedaan op basis van kennis, ervaring en potentie. In de rol van plaatsvervangend directeur kun je de werkterreinen van de verschillende afdelingen van OBP in hun samenhang overzien. Je werkt nauw samen met de directeur en verdeelt de taken onderling. Je draagt mede zorg voor de strategische koers van de directie en zorgt ervoor dat jullie als duo effectief en aanvullend zijn.
**Functie-eisen

**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publiek leider die koersvast en verbindend is, met een sterke visie op bedrijfsvoering, control én inkoop. Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:

- Je bent succesvol in het werken in de bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijke context, met name op het gebied van inkoop, control en strategische advisering.
- Je beschikt over een duidelijke visie op effectieve, integrale en klantgerichte bedrijfsvoering en weet deze om te zetten in concrete resultaten.
- Je bent een energieke en inspirerende leidinggevende die mensen en belangen verbindt. Je stuurt op resultaat én werkt vanuit vertrouwen en samenwerking.
- Je bent proactief en omgevingsbewust en beweegt je met tact en overtuiging in complexe dossiers waarbij je eenvoudig schakelt tussen onderwerpen en snel tot de kern van een vraagstuk weet door te dringen.
- Bij voorkeur beschik je over een goed ontwikkeld netwerk binnen de Rijksoverheid en heb je ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen binnen een overheidsorganisatie.
- Je draagt bij aan een open cultuur waarin verschillende meningen gewaardeerd worden en collega’s elkaar feedback geven en ontvangen.
- Je beschikt over academisch werk
- en denkniveau.

Als de rol van plaatsvervangend directeur voor jou doorslaggevend is voor je sollicitatie, is het verzoek dit te vermelden in je brief. Bij de selectie wordt hier dan rekening mee gehouden.

Gezien de samenstelling van het managementteam, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergron