Head of People

**Job Description** Head of People & Culture (28-32 uur p/w)**

Ben jij een ervaren en resultaatgerichte HR-professional die veel diverse HR-disciplines in de vingers heeft én het leuk vindt om een (relatief nieuw) HR-team aan te sturen en te coachen in hun ontwikkeling? De vriendelijke woningverhuurder Heimstaden zoekt een Head of People & Culture (28-32 uur per week)

**Het team & de functie**
Als Head of People & Culture voor onze Nederlandse organisatie werk je samen met een team van ongeveer 120 energieke, ondernemende en deskundige collega’s vanuit ons gezellige kantoor in Amsterdam-Zuidoost. Je stuurt naast de inhoudelijke HR-activiteiten een team van drie collega’s aan: P&C Business Partner, P&C Coördinator en een Werkstudent P&C. Wij zijn een platte en flexibele organisatie waarbij wordt verwacht dat je waar nodig bijspringt en support biedt aan jouw directe collega’s.

De inhoudelijke functie is veelzijdig, dus om je een idee te geven van de inhoud zullen we enkele actuele topics uiteenzetten:

- Implementeren van de People & Culture-strategie, opstellen en uitvoeren van jaarplan, bewaken van HR budgetten, initiëren van initiatieven ter bevordering van efficiency en effectiviteit;
- Begeleiden van de HR-cyclus en ondersteunen bij werving en behoud van talent;
- Op Europees niveau bijdragen aan projecten omtrent o.a. EU pay transparancy, risk analytics, benchmarks, social jobs target, use of AI, mental health week, MTO;
- Analyseren van medewerkerstevredenheid en initiëren van verbeterprojecten;
- Toepassen van wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsomstandigheden en GDPR;
- Adviseur en sparringpartner voor de directie en deelnemer in overleg met de ondernemingsraad.

**Wat jij meebrengt**
- HBO+/WO werk
- en denkniveau en meer dan 5 jaar ervaring in senior HR-functies;
- Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met verandertrajecten;
- Ervaring met werken in een internationale omgeving (ervaring binnen matrixorganisatie is een pré);
- Affiniteit met digitalisering en technologische ontwikkelingen (ervaring met Workday en AFAS is een pré);
- In staat om de balans tussen HR-activiteiten en organisatiebelang te bewaken;
- Je weet duurzame relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie;
- Je communiceert mondeling en schriftelijk uitstekend in zowel Nederlands als in Engels;
- Je bent eerlijk, durft kritisch te zijn en handelt met integriteit.

**Wij bieden**
- Een functie voor 28-32 uur per week waarbij je hiërarchisch rapporteert aan de Managing Director Nederland en functioneel aan de Chief People, Culture & Organizational Transformation (Group);
- Een comfortabel uitgeruste werkplek op jouw standplaats Amsterdam met goede koffie, gezonde én ongezonde snacks en een voetbaltafel. Ons kantoor in Amsterdam beschikt over een heerlijk dakterras waar collega’s samen lunchen en regelmatig borrelen.
- Incidenteel verwachten we dat je voor een gesprek naar onze servicekantoren in Rotterdam of Eindhoven reist;
Enkele arbeidsvoorwaarden op een rij:

- Een salaris - afhankelijk van ervaring - tussen € 6.000 en € 8.800 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur p/w);
- Jaarlijks 28 vakantiedagen, daarbovenop 3 roostervrije dagen én de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen (obv fulltime);
- Laptop en smartphone;
- Gratis sporten in de gym onder ons kantoor;
- Reiskostenvergoeding en/of fietslease;
- De mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkplekvergoeding en maandelijkse internetvergoeding.

**Over Heimstaden**

Heimstaden is een van oorsprong Scandinavische woningverhuurder. De organisatie is momenteel actief in negen Europese landen met circa 160.000 huurwoningen. Sinds 2018 verhuren en beheren we in Nederland circa 12.000 “Friendly Homes” en inmiddels behoort ook het verkopen van huurwoningen tot onze kernactiviteiten. Bij Heimstaden werk je in een internationale organisatie met een informele werksfeer, waarin we streven naar een goede werk-privé-balans, flexibiliteit, betrouwbaarheid,innovatie en waar we aandacht besteden aan de ontwikkeling van onze mensen. Onze kernwaarden DARE, SHARE en CARE staan centraal in alles wat we doen.

**Solliciteren**

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vandaag nog

**Additional Information**

We conduct background checks as part of our recruitment process. If you have any questions regarding this, you are welcome to contact us

At Heimstaden, we believe diversity makes us stronger. Our inclusive teams reflect the communities we serve, bringing bold ideas and shared passion to create Friendly Homes and shape the future of residential living.