Teammanager Interne Auditdienst

**Functieomschrijving**

De Interne Auditdienst (IAD) van RVO ondersteunt RVO bij het bereiken van haar strategische doelen. Hierbij richten wij ons op het versterken van de interne sturing en beheersing van RVO. De IAD bestaat uit 35 FTE met diverse auditors: IT auditspecialisten, accountants, operational auditors. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en één collega teammanager in het MT IAD. Samen dragen jullie zorg voor strategie, beleid en personeelsontwikkeling.

Binnen de Interne Auditdienst geef je leiding aan één van de 2 teams van elk 12 tot 15 professionals. Samen met het MT en de auditors zorg je voor de ontwikkeling van vakkennis, het volgen van persoonlijke HR doelen en het op peil houden van de auditkwaliteit. Inhoudelijk houd je het overzicht op alle auditwerkzaamheden, je vervult een reviewrol en zorg je voor scherpe analyses en onderlinge samenhang. Daarnaast leg je contact binnen en buiten de organisatie zodat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen.
De actuele wet
- en regelgeving vormt een belangrijk kader in het werk. Die kennis zet je strategisch in, ook in de samenwerking met partners als de Auditdienst Rijk Als lid van het managementteam denk je actief mee over nieuwe ontwikkelingen binnen én buiten RVO, waaronder het belang van soft controls in audits en datagedreven auditen.

De rol vraagt om overzicht, analytisch vermogen en gevoel voor verhoudingen. Collega’s kunnen rekenen op jouw coaching en inhoudelijke scherpte. Je brengt structuur aan in de coördinatie, draagt bij aan een professionele werkomgeving en vertaalt trends in maatschappelijke transities naar relevante auditvragen. Zo zorg je dat de Interne Auditdienst stevig gepositioneerd blijft en tijdig meebeweegt met wat de organisatie en maatschappij vragen.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

- Opstellen en bewaken van team en auditplanning.
- Coördineren van review
- en samenhangsfunctie binnen audits.
- Ontwikkelen van medewerkers via HR-gesprekken en trainingen.
- Vertegenwoordigen van IAD bij de Auditdienst Rijk, MT bijeenkomsten en externe bijeenkomsten.
- Vernieuwingen en innovaties vertalen naar onze IAD.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

- Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
- Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
- Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
- Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.

Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst. Je hebt een visie op audit en compliance binnen een grote organisatie en kan schakelen tussen beleid, ICT infrastructuur en bestuurlijke verhoudingen. Je legt makkelijk contact en bouwt netwerken binnen RVO en daarbuiten. Bovendien stimuleer je innovatie in auditaanpak en houdt mensen betrokken bij transities.

Daarnaast heb je:

- Een titel RA, RO, RE of AA.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een (semi )publieke auditdienst.
- Ervaring met IT audits, operational audits en accountantscontrolescompliance audits.

Ervaring met het toepassen van vernieuwing binnen audits zoals data analyse, soft controls andere wijze van rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden