Manager HR Services

Op de afdeling HR van het Koning Willem I College zetten we mensen in hun kracht om bij te dragen aan goed onderwijs en onze studenten centraal te stellen. We ondersteunen leidinggevenden en teams met advies, verzorgen de personeels
- en salarisadministratie, leveren HR managementinformatie en ontwikkelen toekomstgericht HR-beleid. Onze focus ligt op thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en leiderschapsontwikkeling. We bewegen mee met ontwikkelingen in het onderwijs en de arbeidsmarkt en werken samen met mensen binnen én buiten de organisatie om KW1C als sterke, aantrekkelijke werkgever te profileren. Je komt terecht in een bevlogen team met hart voor mens en organisatie. We bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling - een plek waar jij écht impact kunt maken.

**Mensgericht sturen op verandering**
Binnen de afdeling HR werken twee hechte teams samen: HR Advies en HR Services. Als manager van het team HR Services speel je een sleutelrol. Dit team is hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden én externe partners. Daarnaast zorgt dit team voor een foutloze personeels
- en salarisadministratie, werken ze continu aan het verbeteren van processen en leveren ze heldere HR-managementinformatie.

Je geeft leiding aan een team van 14 betrokken professionals en geen dag is hetzelfde. Je agenda is gevuld met één-op-één-gesprekken met teamleden, overleggen met het management en afstemming met collega’s van afdelingen als IT en Finance. Je werkt actief aan de inrichting en optimalisatie van processen en bent nauw betrokken bij uiteenlopende projecten, zoals de doorontwikkeling van het personeelssysteem HR2day, de registratie van vakantieverlof en de verdere uitbouw van HR-data.

Wat deze rol écht bijzonder maakt? Jij combineert procesgericht denken met oog voor de mens. Je bent zichtbaar en verbindend. Daarnaast maak je deel uit van het collegebrede team van leidinggevenden en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal en strategisch beleid van het KW1C.

Je bent een scherpe denker met een warm hart. Analytisch/inhoudelijk sterk én mensgericht weet jij als geen ander hoe je je team in beweging krijgt. Je hebt oog voor de groei en ontwikkeling van je medewerkers en staat stevig in je schoenen - klaar om op elk niveau helder en overtuigend te communiceren. Als coachende leider inspireer je tot samenwerking, kwaliteit en innovatie. Je verbindt moeiteloos mensen en teams: binnen HR, maar ook met collega’s van Financiën, Informatievoorziening en andere afdelingen. Dankzij jouw aanpak kan het team prettig en effectief werken, en lopen processen steeds soepeler door de organisatie. Je barst van de ambitie, durft buiten de gebaande paden te denken en krijgt energie van verandering en resultaat. Anderen weet je hierin op natuurlijke wijze mee te nemen. Wat jou drijft? De oprechte wens om bij te dragen aan sterk en toekomstgericht onderwijs voor onze studenten.

**Wat breng jij mee?**
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een stevige basis om als leidinggevende het verschil te maken.
- Je hebt ervaring in het aansturen van HR professionals en voelt je thuis in - of hebt affiniteit met - de dynamiek van een onderwijsorganisatie.
- Je bent goed thuis in HR-dienstverlening en weet wat er nodig is om servicegericht te werken binnen een complexe organisatie.
- Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van procesoptimalisatie, automatisering, HR analytics, HR control en relevante wet
- en regelgeving.
- Je hebt bewezen dat je verander
- en verbeterprojecten succesvol kunt coördineren, met name op het gebied van administratie, automatisering en procesoptimalisatie.
- Samen met je team weet je werkprocessen naar een hoger niveau te tillen - met oog voor kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie.
- Je bent empathisch en communicatief sterk; je legt makkelijk verbinding met collega’s én externe ketenpartners en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.

**Wat kun je verwachten?**
- Een aantrekkelijk salaris volgens schaal 12 van de cao mbo (op fulltime basis), aangevuld met een managementvergoeding van €100;
- netto per maand.
- Een veelzijdig takenpakket waarin je schakelt tussen operationeel, tactisch én strategisch niveau - geen dag is hetzelfde.
- Een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, waardoor je volop leermogelijkheden en kansen krijgt.
- Een mooie kans om leiding te geven aan een professioneel team en je teamleden te coachen, stimuleren en begeleiden - zodat hun talenten optimaal tot bloei komen.
- Een inspirerende werksfeer met ruimte voor verbinding: denk aan kwartaalborrels, gezamenlijke lunches en leuke teamuitjes.
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

**Enthousiast geworden?**
Leuk Dit kun je verwachten