Category Buyer

“Ben jij klaar om mee te bouwen aan procurement bij Landal? Als Category Buyer krijg je de ruimte om strategisch mee te bouwen én operationeel het verschil te maken. Dit is jouw kans om door te groeien in een informele omgeving.”_

**Over de functie**:
Bouw mee aan een toekomstgerichte inkooporganisatie bij Landal
Heb jij ervaring met indirecte inkoopcategorieën zoals IT, HR, marketing en finance? Combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit?
Als Category Buyer ben jij dé specialist op het gebied van indirecte spend, waaronder IT, HR, marketing en finance. In deze rol werk je nauw samen met de business en stem je de invulling van de focuscategorieën af op jouw interesses en de behoeften van de organisatie. Dit is jouw kans om te groeien in een informele en dynamische omgeving.

Ons team staat aan het begin van een professionaliseringstraject. Hierbij transformeren we van een operationele afdeling naar een strategische partner van de business. Jij speelt hierin een actieve rol en hebt ruimte om de focus van jouw werk in te vullen op basis van jouw interesses en de organisatiebehoeften.

Bij Landal krijg je de kans om een afdeling verder te ontwikkelen en strategieën vorm te geven in nauwe samenwerking met de relevante stakeholders. Samen met de Senior Category Manager zorg je voor een toekomstgerichte inkooporganisatie.

**Dit ga je doen**:
In een groeiend en hecht team met korte lijnen en een informele sfeer werk je aan het opzetten van een volwassen, strategische en datagedreven inkooporganisatie. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

- Het beheren en optimaliseren van inkoopcategorieën binnen indirecte spend (zoals IT, marketing, HR en finance), afgestemd op jouw interesses en de prioriteiten van de organisatie.
- Ontwikkelen en uitvoeren van sourcingstrategieën en inkoopplannen in nauwe samenwerking met de business.
- Selecteren, beoordelen en beheren van leveranciers en het sluiten van contracten.
- Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en lange termijnafspraken.
- Analyseren van inkoopdata en marktontwikkelingen voor strategische optimalisatie.
- Bewaken van leveranciersprestaties en naleving van contractafspraken.
- Onderhouden van nauwe contacten met interne stakeholders (zoals finance, legal en ESG) en externe partners.
- Het opstellen van heldere rapportages, zowel financieel als operationeel.

Jouw standplaats is Amsterdam, uiteraard is thuiswerken mogelijk. Bij een fulltime werkweek verwachten wij jou mínimaal 3x per week op kantoor.

**Dit ben jij**:
Of je nu een ervaren professional bent of wat minder maar met ambitie: je bent welkom bij ons. Wij zoeken vooral iemand die graag nieuwsgierig is en denkt in kansen, daarbij werk je graag samen in diverse teams. Verder ben jij:

- Minimaal 3 jaar ervaring heeft als inkoper (bij voorkeur in indirect spend zoals IT, HR en marketing).
- Een hbo/academisch werk
- en denkniveau heeft.
- In staat is om operationele vraagstukken om te zetten naar tactisch/strategisch beleid.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden bezit.
- Affiniteit heeft met procurementanalyses en commerciële inkoop.
- NEVI-certificering (of vergelijkbaar) is een pré.
- Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt; Duits is mooi meegenomen.

**Dit bieden wij**:
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

- Een jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
- Een salaris tussen de € 4253 en € 6076 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
- Gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen met het openbaar vervoer. Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
- Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte
- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
- Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit een 38-urige werkweek.